九级工伤一共能赔偿多少钱我的月工资5000元35岁没有合同没有社保?

工伤鉴定九级补偿数额没有具体数额规定，一般情况下，工伤九级是不严重的情况，补偿数额在几万元左右。如果职工是城镇户口，拿到的赔偿要比农村户口多不少。九级工伤对应的伤残金是职工的九个月工资，额外还会产生医疗费用等赔偿项目，职工辞职的，单位赔偿一次性就业补偿金。一、工伤鉴定九级一般补多少钱?职...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

6. 一次性残疾补偿金：九级伤残的一次性残疾补偿金为8个月本人工资，而非9个月。7. 合同和社保情况：没有合同和社保的情况下，工伤赔偿可能会有所不同，具体应参照当地的规定。8. 法律依据：正确的法律依据应为《中华人民共和国社会保险法》而非《中华人民共和国劳动法》。请注意，具体的赔偿标准和...

工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 法律分析工伤赔偿金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，条件不足很难估算准确，应当根据所在地赔偿标准进行计算。医疗费用按医院出具的单据，一次性残疾补偿金：9级就是8个月，...

你的工伤赔偿与你户口没有关系，与你受工伤时的工资标准有关系（受伤时前12个月的平均工资），假定你提供的4500元月工资（属于前12个月的平均工资且没超过统筹地区平均数的三倍）来计算。你可得一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月=40500元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，...

郑州工伤九级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同以统筹地区上年职工月平均工资为基数，享有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金16个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，郑州工伤职工鉴定为九级伤残的，享有...

如当事人每月工资为5000元，因工致残被鉴定为九级伤残的，可以享有45000元的一次性伤残补助金。当事人劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定：第三十七条　职工因工致残被鉴定为...

楼主：工伤九级赔偿依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12w-15w！依你的工资标准 《工伤保险条例》规定：九级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*9个月！如果本人提出辞职：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期得不到这两项赔偿，切记！本人工资是指...

九级工伤赔偿标准计算方式：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个...

工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以...

根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保...