益阳市部分市直事业单位招聘考试内容

发布网友发布时间：2023-07-12 17:28

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益阳市部分市直事业单位招聘考试内容为笔试和面试两个环节。坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
1.笔试
笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。
笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位所需专业知识。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2．面试
依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单。招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
3.考生综合成绩=笔试成绩60%＋面试成绩40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
以上就是小编关于益阳市部分市直事业单位招聘考试内容的全部答案。