国企真的比私企好那么多吗?
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发布时间：2023-07-12 15:27
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热心网友
时间：2024-10-19 06:48
原因也很简单，相比国企、央企等单位来说，私企的风险是很大、且很不稳定的。
当然了，从某种情况来说，每个人由于教育水平和知识体系不同，在私企和国企的发挥都不一样，但对绝大多数人来说，待在国企、央企绝对是一个明智的选择。
毕竟，这个世界上没有几个下海辞职后事业成功的人，王石也只有一个。
那国企和央企等单位的优势在哪里呢？

一、“铁饭碗”
即便是在今天，国企也算是一个非常稳定的“铁饭碗”。
从某种角度来说，很多人担心的是，铁饭碗好不好呢？一眼到头的日子和生活到底怎么样？
关于这个问题的答案，我觉得还是适用于大部分人的。对一些渴望平淡日子的人来说，国企绝对是你的不二之选。
如果你没有所谓的“抱负”或者创业梦去想要实现的话，那么就来国企吧，这是最稳定的“铁饭碗”了。
相比较私企的经营风险，国企的风险显然要好很多。
去年我一个朋友，在一家蛮大的猎头公司工作，结果也就是在去年，这家猎头公司倒闭破产了，老板欠薪不少，现在也没有一个很好的解决方式。
但是对国企来说，这些问题都不会存在。
尤其是对35岁以上的人来说，看似私企好像薪资挺高的，可如果到了35岁以后丢了工作，到时候真的是哭的地方都没有。
私企的问题就是，它的不确定性太大了。市场的不确定性，宏观经济的不确定性，以及类似去年的新冠病毒等等，这些黑天鹅事件，都会反过来作用到私企身上。
但对国企来说，它的抗风险能力就要强很多。对那些在国企上班的员工来说，这就是最好的避风港。

其实呢，从数据上，我们也能够看到这类工作是有多么多么吃香的。
2019年公务员报名人数127万人，2020年仅仅三天时间，就有25万人报名。
为什么公务员人数一年会比一年多呢？
除了福利保障比较好之外，一个非常重要的因素，其实也就是“铁”，就是稳定。
私企平均存活率不过三年，这个数据结论可不是在开玩笑。
所以，当我一个朋友想从国企辞职去学计算机编程进入华为的时候，我阻止了他。
别看国企现在虽然工资低，可评价一份职业的好坏，我们还得看未来，可不能只看当下。
二、收入曲线：私企短高，国企稳步长远
我们先来看一份国企和私企的收入曲线图：

从这张图中我们可以看出，私企员工的收入的确是比国
热心网友
时间：2024-10-19 06:49
原因也很简单，相比国企、央企等单位来说，私企的风险是很大、且很不稳定的。
当然了，从某种情况来说，每个人由于教育水平和知识体系不同，在私企和国企的发挥都不一样，但对绝大多数人来说，待在国企、央企绝对是一个明智的选择。
毕竟，这个世界上没有几个下海辞职后事业成功的人，王石也只有一个。
那国企和央企等单位的优势在哪里呢？

一、“铁饭碗”
即便是在今天，国企也算是一个非常稳定的“铁饭碗”。
从某种角度来说，很多人担心的是，铁饭碗好不好呢？一眼到头的日子和生活到底怎么样？
关于这个问题的答案，我觉得还是适用于大部分人的。对一些渴望平淡日子的人来说，国企绝对是你的不二之选。
如果你没有所谓的“抱负”或者创业梦去想要实现的话，那么就来国企吧，这是最稳定的“铁饭碗”了。
相比较私企的经营风险，国企的风险显然要好很多。
去年我一个朋友，在一家蛮大的猎头公司工作，结果也就是在去年，这家猎头公司倒闭破产了，老板欠薪不少，现在也没有一个很好的解决方式。
但是对国企来说，这些问题都不会存在。
尤其是对35岁以上的人来说，看似私企好像薪资挺高的，可如果到了35岁以后丢了工作，到时候真的是哭的地方都没有。
私企的问题就是，它的不确定性太大了。市场的不确定性，宏观经济的不确定性，以及类似去年的新冠病毒等等，这些黑天鹅事件，都会反过来作用到私企身上。
但对国企来说，它的抗风险能力就要强很多。对那些在国企上班的员工来说，这就是最好的避风港。

其实呢，从数据上，我们也能够看到这类工作是有多么多么吃香的。
2019年公务员报名人数127万人，2020年仅仅三天时间，就有25万人报名。
为什么公务员人数一年会比一年多呢？
除了福利保障比较好之外，一个非常重要的因素，其实也就是“铁”，就是稳定。
私企平均存活率不过三年，这个数据结论可不是在开玩笑。
所以，当我一个朋友想从国企辞职去学计算机编程进入华为的时候，我阻止了他。
别看国企现在虽然工资低，可评价一份职业的好坏，我们还得看未来，可不能只看当下。
二、收入曲线：私企短高，国企稳步长远
我们先来看一份国企和私企的收入曲线图：

从这张图中我们可以看出，私企员工的收入的确是比国
