公司无理由辞退怎样赔偿
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发布时间:2023-07-13 00:45
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热心网友
时间:2024-11-30 17:39
1、经济补偿金按照职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。3、劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市*公布的当地职工月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、单位无正当理由单方面辞退的,需要按照上述标准支付双倍赔偿金。