成都法定产假是多少天

成都市产假规定2024：1、女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天。2、如果女职工难产，可以增加产假15天。3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、符合法律法规规定生育子女的，男职工可以享受配偶陪产假20天。产假申请流程：1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。2、...

成都的产假为158天。一、国家层面的规定 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家层面对女职工产假的最低标准规定。二、地方层面的补充 四川省成都市在遵循国家规定的基础上...

法律分析：四川省成都市女职工产假最长时间为158天。 国家规定的女职工生育享受98天产假，四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...

【法律分析】：98天产假，法定节假日和周末包括在内。产假如果有法定节假日，不产生延长时间。根据成都相关规定中女方可享受延长60天生育假，属于生育奖励假，故为158天。产假延长至158天，生育津贴计算天数是按158天计算。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依...

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...

法律分析：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据：《女职工...

成都国家法定产假一般是98天，最长时间为158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。男员工产假3至30天不等，一般在7天左右，具体要看...

法律分析：基础产假只有98天是正常的，除非有其他原因可以增加时间，如果是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...

女方：正常产假：98天(符合规定可延长60天)最高：158天。男方：20天护理假?。 成都产假规定具体是怎么样的 一、产假天数 女方：正常产假：98天(符合规定可延长60天)最高：158天 男方：20天护理假。1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合本条例规定生育子女的夫妻...