事业单位工作人员生活作风有问题会被开除公职吗?
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发布时间：2022-04-24 16:43
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时间：2023-10-23 09:13
生活作风有问题分为好多类，不过绝大多数是不会被开除公职的
一、假如是婚外情、出轨问题
婚外情、出轨问题是典型的生活作风问题，但是这类问题不是违法行为，而是违犯道德的行为，对违犯道德的行为，一切规章制度根本都是视情节轻重，予以不同处置，比拟难开除公职。
先举个我身边公职人员婚外情、出轨的例子吧
我同事（叫他老李吧，化名）是省选调，89年生人，儿子4岁，女儿刚出生，*办公室副科级干部，效劳过两任*副*，原本假如他出轨的事不曝光出来，当时*副*选拔后，他妥妥的选拔正科。他出轨的女的也是公务员，是在乡镇工作。他俩在私自曾经好了有两年了，曝光出来也是巧合。老李给人家女公务员弄怀孕了，然后堕胎报告女方放在衣服兜里，被女的父母发现了，*问之下女的向她父母坦白了。然后女方父亲气不过，拉着他闺女来了*，由于女的是本市公务员，进*大院就没被拦下，女方父亲在*大院大吵大闹，要老李给个说法，要指导处置老李。
*秘书长不但未出面，女方父亲就大喊*副*和秘书长是老李的维护伞……然后*副秘书长出面给老头拉到办公室谈了良久老头才走了。当时全市上下系统内的工作人员都在讨论这个事，形成了极端恶劣的影响，没两天就传出了纪委介入调查的音讯，然后调查了将近一个月，给予老李免职处分，撤去副科指导职务，调至市总工会；免去女方乡镇纪委副*职务，调至另外乡镇。
老李是我们整个*办从指导到普通科员公认的才能很强的年轻干部，无论是待人接物还是资料写作，无论是办文办会还是应急处突，大伙都给他竖个大拇指。其实说的实践一点，假如不是女方父亲搞的这种“忽然性”“自杀式”攻击，不到*大院闹得指导脸上无光、人尽皆知，这事也就被压下去私了了。老李也因管不住本人，提早完毕了本人的仕途，这辈子没有选拔的希望了。事后，老李媳妇可能是思索到两个孩子，原谅了他，他去了工会后也比拟清闲，不需求加班，经查看见他在朋友圈晒陪两个孩子的照片。
能够说他这种状况就曾经闹得比拟大了，形成了很恶劣的影响，即使如此，也没有开除公职。
关于事业单位工作人员而言，处置生活作风问题的根据主要有两个
1.《中国*党纪律处分条例》
这是针对党员身份的事业单位工作人员的，党员同志都晓得，党纪严于国法。
《中国*党纪律处分条例》第一百三十五条规则“与别人发作不合理性关系，形成不良影响的，给予正告或者严重正告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党观察处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”
第一百五十条规则：“与别人通奸，形成不良影响的，给予正告或者严重正告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党观察处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”
假如是党员，用这两条作为处置根据就足够了。当然，给予何种处分，要看情节轻重，这里就有较大的操作空间了。假如只是给予正告或严重正告，对后续的开展影响不能说没有，但并没有一棒子打死，有路子换个*很有可能继续选拔运用。
2.《事业单位工作人员处分暂行规则》
关于非党员事业编人员，能够根据这个规则来处置。
《事业单位工作人员处分暂行规则》第二十一条规则“有下列行为之一的，给予正告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者免职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；（二）组织、参与卖淫、嫖娼等*活动的；（三）吸食*或者组织、参与*活动的；（四）违背规则超方案生育的；（五）包养情人的；（六）有优待、遗弃家庭成员，或者拒不承当奉养、抚育、扶养义务等的；（七）其他严重违背公共次序、社会公德的行为。有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规则行为的，给予降低岗位等级或者免职以上处分。”说白了也是把出轨、婚外情行为当做违犯道德、社会公德的行为，根本都是给处分，很难开除公职。
二、假如是卖淫嫖娼问题
同样是依照《事业单位工作人员处分暂行规则》第二十一条规则，关于此类问题有明白的规则，不过同样是看情节能否严重。
但与出轨、婚外情最大的区别是，卖淫嫖娼是违法行为，曾经不单单是道德问题了，所以关于卖淫嫖娼的处分，要严厉于出轨、婚外情行为。
绝大多数认错态度良好，找指导供认错误说情的，普通不会被开除公职。
三、假如包养情人问题
《事业单位工作人员处分暂行规则》中关于包养情人和卖淫嫖娼的处分是同样的界定办法，但是，在《行政机关公务员处分条例》中，关于包养情人的处分十分明白，只要两个选项，要么免职、要么开除。
而我们如今*内的工作机制，公务员、事业编混岗混编严重，而且都是统一指导，所以根本会参照对公务员的处分来停止处置，有极大的可能会被开除。
另外，公职人员的收入是难以满足包养情人需求的，所以根本上触及包养情人的问题，根本上都与贪腐挂上钩。
