发布网友 发布时间:2022-04-24 16:30
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热心网友 时间:2022-05-01 14:46
1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税3.纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入,可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税;4.在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次;5.计算步骤(1)先将当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”(包括三费一金)后的余额确定适用税率和速算扣除数。(2)将当月内取得的全年一次性奖金,按确定的适用税率和速算扣除数计算征税如当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数6.取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并计税。热心网友 时间:2022-05-01 16:04
付费内容限时免费查看回答个人所得税的税额=应纳税所得额*适用的税率-扣除数。其中,适用的税率以及扣除数是根据纳税额与12个月相除之商来确定的。一次性年终奖的计算方法是根据当月工资是否超过扣税的最低标准来区分。比如说,你的年终奖是15000元,当月的工资是3000元的话,就要按照[15000-(5000-3000)]/12=1083.33,税率为3%,扣除数为32.5元,因此个人所得税最终计算为32.5元。