工厂生意不好,老板强行要员工体息,用加班来抵合法吗
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发布时间：2023-07-10 11:55
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时间：2024-12-04 08:33
放假是放假，加班是加班。企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。
