发布网友 发布时间:2023-07-10 11:29
共1个回答
热心网友 时间:2024-11-30 14:53
1、本人因个人原因离职上班6年学校,我是学校护理专业教师,学校比较缺老师,一月上课总课时100多节课,带班68人,学校所有工作全部参与,离职所有工作全部交接清楚,本月发工资4000元比我上个月工资还低,学校领导解释我不在学校了,不考核骨干绩效(我校每月20到20号考核我都在学校而且办理的正常离职),学校教务处黄先竹老师乱考核工资,老师上80节课,给人家算48节课课时费,还有一些老师上100多节课工资2500(真是一顿操作猛如虎一问工资2500,请问领导们这样我们怎么生活)2、我离职后自己去购买五险一金,查出我校只给我们买的2个月一金,学校一直也并未对我校教职员工公布此事3、我在我们学校上班6年时间学校近几年疯狂买卖学生电子厂打工,今年疫情这么严重情况下3月学生都没有返校,直接让学生买火车票去电子厂打工,4月20日开学,学生所有学费住宿费全部交完5月又组织学生外出电子厂打工,学校给出的理由是工学结合、顶岗实习等,可是机电、护理、旅游、汽修、平面设计、电子商务、幼师你安排顶岗实习为什么不在专业对口单位,而全部是在电子厂打工?现在打工人数1000多人在外,学校本是教书育人之地,学生一年啥子费用交完最多在学校呆3个月(这是我校常态化,根本不注重教学,每一年自考省考时候学生全部*,班主任每一年还有任务必须做工作让学生去电子厂打工),作为班主任、教育者一味的没良性干这种买卖学生到电子厂打工,我们学校经常有举报每一次学校领导可能和