下班途中,员工把别人撞伤了,公司要不要承担?

发布网友发布时间：2023-07-10 10:22

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 16:17

下班途中,员工把别人撞伤了,公司不要承担责任。
最高人民*《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:

1.第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。

3.第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

4.受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

5.受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

热心网友时间：2023-10-15 16:17

下班途中，员工把别人撞伤了，这是属于员工的个人问题和责任，与公司无关的，公司是不需要承担任何责任

热心网友时间：2023-10-15 16:18

下班途中的话，员工把别人撞伤了，而自己的员工并没有什么问题，那么公司是不需要承担责任的，只有自己的员工在上下班途中发生了事故，公司才需要承担责任。

热心网友时间：2023-10-15 16:18

我觉得在下半年的途中也算是一种工伤的，因为毕竟是在下班之后出现的问题，所以说可以用你们公司里面的五险一金来进行赔偿都是可以的。

热心网友时间：2023-10-15 16:19

公司是不需要承担责任的，因为这是在下班途中，是员工把别人撞伤了，并不是员工自己出了车祸，如果是员工在下班途中受的伤，那是工伤，但是他把别人撞伤了公司是没有什么责任的。