领导让提意见却不采纳,单纯因为意见不适合吗?
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发布时间：2023-07-10 07:31
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看似领导对员工提的意见置之不理，其实他自己也知道哪些有用哪些没用，但是他确不会公然地提起，因为这样就是损害自己的利益。那么在他的眼中只要把好的意见做了就行了，没必要提起来。毕竟千错万错，领导都没错。3.试探员工，三样人 在笔者原来的公司，让员工提意见几乎是每年公司的例行公事，笔者...
我向老板提建议,老板没有采纳,下次我还应该提吗?至少是比你们这群手下要优秀的，这是种正常的思想，不要把老板想的那么高尚。所以你提建议的时候，就需要慎重，考虑你的这个建议是否重要。首先你必须让老板放下对你的警惕，这是关键的，起码让老板能听得进去你这个建议。毕竟老板一天到晚也不是吃干饭的，也是很忙的。你不能引起他的兴趣和注意，你...
为什么上级或组织会鼓励下级提意见,下属提了却不采纳3、下属提的意见对某些人不利，所以不被采纳
公务员面试真题:你如何处理提出建议不被采纳?我会分情况处理：如果认为自己的观点是正确的，那么就要告诉主要领导自己的想法，争取其支持。如果当时处理的条件并不完备，时机也尚未成熟，领导没有采纳，则要等待时机成熟，可以暂缓处理，待条件时机成熟时，再解决问题。但是，如果是原则性问题，并且认为领导想法有偏颇，而自己是正确的，我一定会坚持原则...
建议得不到领导采纳时,你是怎么调整心态的?虽然会有失落，但是无伤大雅。我能够勇敢的提出意见，就是对公司负责的表现。领导考虑问题全面，也许我的提议并不适用当时的情况。随后会反思一下自己的思想哪里有偏差，以后多注意就可以了。等下一次有需要，我还是会毫无顾忌的说出自己的想法。
工作上跟领导意见不合时,你会采取怎样的措施?工作中可以存在不同意见，但拍板决定的是领导。你要清楚的知道，领导的意见是命令，而你的意见只是个建议，领导可以不采纳。这种情况有两个结果：一、按领导的意思办。即便是错误的决定，你只要提醒到位了，但领导坚持那就按领导的意思办，没有别的原因，就因为他是领导。按照领导的意思办事，如果有损失...
你认为自己的意见正确提出后却不被领导主要领导采纳面对这种情况你如何...认为自己的意见正确提出后，却不被领导采纳，那么对于这种情况，你应该尊重领导的意见，不采纳的你，你的意见的原因，你可以和领导在，有时间以后具体沟通。
工作中你的意见不被采纳时,你还会坚持自己的观点吗?工作中我的意见不被采纳时，我就不会坚持自己的观点的。因为公司肯定有自己的安排，一个观点被采纳的时候要考虑的因素有很多，即使是自己的观点很好，但和公司的政策如果搭配不和谐的话，那么不被采纳也是正常。我觉得在我们提出一个观点的时候，肯定觉得自己这个观点特别好才会提出来。但是好的观点一定要...
为什么你们都不采纳我(>﹏<),你们到底有什么意见就说,是不是我回答得...回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况: 1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距; 2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有...
给领导提建议的四大绝招 不但被采纳,而且高看你一眼想起来就提的，一定要找对一个合适的契机。当领导心情好，并且这个问题刚好爆发了，那此时此刻你去提意见，那正中领导下怀，领导正在对这件事情焦头烂额，你提出了好的意见以及解决方法，领导肯定会对你刮目相看。即使领导到最后不采纳你的意见，也会对你这个人有一个重新的看法。
