国企解散,职工未买断,拒绝接受补偿,也拒绝签字,该怎么算?

发布网友发布时间：2023-07-10 07:53

共4个回答

热心网友时间：2024-11-29 19:13

国企解散，员工不买断，不接受赔偿，不签字，应该做什么，如果您的工作单位已经解散破产清算，即使您不签字、不接受赔偿、拒不签字，一个不争的事实是您的工作单位不复存在，您无法通过自己的工作单位获得额外的赔偿，

但在计算范围内，你应该得到多少赔偿，那就赔偿多少，几乎不可能得到更多的赔偿，就算我不签这件事，也可能会被拖下去，但最终不会停止，其实我身边也有一些亲戚朋友也遇到过类似的事情，就是他所在的单位破产了，结果是按照劳动合同法的规定，他会得到相应的经济补偿，当然，这种经济补偿的一些单位会严格按照全额工资来覆盖他们的岗位，一些单位可能会根据您的基本工资使用情况而补偿，简而言之，这些单位已经关闭，自己更多的可能想的不是这一方面，自己更多的想的是如何去寻找下一份工作，如何重新自己就业或者创业，

事实上，就像一些失败公司的老板一样，他原来的公司倒闭了，如果说你做得很好，赢得了老板的信任，老板可能会在重新创业后带你去那里，在这种情况下是很容易发生的，但是如果你一味地想要那个补偿，其实你想要的是获得更多的补偿和更多的经济收入，但这基本上是不可能的，只要没有严重违反规定劳动合同法规定，作为企业甚至破产企业，依法履行其责任和义务。那么你应该得到多少钱就是多少钱，这是很难改变的。

最后我想说的是，无论是国企还是民企，与员工的关系都只是一种关系，没有皮毛就附毛，如果企业破产或解散或重组，则意味着原企业已经死亡，这个时候，除了全额工资外，企业的员工也应该得到补偿，如果条件允许，也应妥善安置，这是处理这个问题的正确方法，出现情况可能是相关法律没有掌握，或者宣传解释不到位，或者员工确实是有困难的个人家庭，从原来的企业来说，一个是依法办事，二是有话可说。

热心网友时间：2024-11-29 19:14

应该冷静的去和对方沟通，告诉对方这个方式是最合适的，可以让对方获取到一定的利益，如果不同意的话一分钱都得不到。

热心网友时间：2024-11-29 19:14

这个时候一定要配合国家的安排，要用正常的方式来补偿这些员工所受到的损失。

热心网友时间：2024-11-29 19:15

这样的话根本就没有办法去计算，只能通过上诉的方式请求法官给出一个合理的解决方案。