关于社保视同缴费年限的问题
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发布时间：2022-04-24 17:45
共7个回答
热心网友
时间：2022-07-01 15:44
一般情况下对于企业在职职工而言，只有在1992年之前，部分地区是1996年之前参加工作的人群才会拥有视同缴费年限，如果说你是1992年以后或者说1996年以后参加工作的，那么是没有失踪缴费年限的，因为这个时候已经开始正常交纳基本养老保险了，所以说你的这个社保的缴费年限全都是实际缴费年限。
那么视同缴费年限对于我们个人来说意味着什么呢？意味着你可以额外的多获得一部分过渡性养老金的待遇，它可以累积到你总的养老金当中去，所以说自己所获得养老金的待遇水平普遍来讲是比较偏高的，那么这也就意味着视同缴费年限对于我们个人来说还是非常重要的，这个时候我们就需要注意的是，怎么样才能够有效认定自身的视同缴费年限。
视同缴费年限的认定必须有相关的档案材料，那么主要是你1992年之前参加工作时要有招工表，并且在参加工作以后，每一年都应该有相关的工资变动表，有这些相关的材料才可以认定我们的视同缴费年限，而且这些相关材料必须是分装在个人档案中，你的个人档案，而且是不能够拿在自己手里，必须是托管在有资质的机构当中去，比方说你的工作单位或者是人才交流开发市场都可以认定个人档案。
因为个人档案如果拿到自己手里就有修改个人档案的嫌疑，就会形成无效的档案，也就是所谓的死党，所以说是无法认定的，那么我们在下岗以后或者说一直在工作单位工作，就会拥有相关的个人档案，所以只要提供个人档案中那么有相关的明确记录，都可以认定视同缴费年限，所以说个人档案在我们办理退休的时候，对我们个人来说是非常重要的。
假如你在办理退休的过程中没有个人档案，那么你的视同缴费年限也就因此而无法被认定，所以最终办理退休只能够依据自己实际的缴费年限来确定养老金的待遇，那么你就会造成很大的损失，因为视同缴费年限往往是按照140%左右的缴费指数来给予计算的，相对来说还是比较高的待遇水平，那么能够认定视同缴费年限，自己的养老金就会高出一大截来对于自己来说是非常重要的，所以说保管好自己的档案，并且将它托管在有资质的机构当中是很重要的一件事情。
热心网友
时间：2022-07-01 17:02
原因很简单，视同只是指在社保实施前的工龄或者军龄，换句话说，如果要视同，你父亲就必须有1980年开始的工龄证明，然后从92年开始一直交社保（因为社保基本上是从92年开始实施的）
你父亲也不是2005年才退伍的，如果是的话，那么就可以视同
你不能简单的理解只要要军龄或者工龄等就可以视同的
现在只能按照当地社保规定继续交了
热心网友
时间：2022-07-01 18:36
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部*《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
亲，希望我的回答对您有帮助哦~
热心网友
时间：2022-07-01 20:28
像你爸那种情况的，只能算72-80期间的工龄（也就是视同缴费年限）和05年以后的缴费年限，也就是说是累计计算工龄。
缴费15年和视同缴费年限是不一样的，是不能够相抵的。
你爸现在就应该一直缴下去，直到60岁，然后可以一次性的缴纳一笔费用（后几年的社保费），然后办理退休手续。
热心网友
时间：2022-07-01 22:36
在参加社会保险之前，凡是在公有制单位包括集体企业、国有企业，国家机关、事业单位，当然也包括部队工作的年限，均视同为社会保险缴费年限。
二、退休领取养老金的2个条件
1.参保人的视同为社会保险缴费年限和社会保险实际缴费年限累计15年以上；
2.参保人达到法定退休年龄。
三、你父亲要到2014年才符合退休条件，即缴纳社会保险费达到15年以上，并且达到法定退休年龄60岁，届时办理退休手续，领取社会保险养老金。
热心网友
时间：2022-07-02 01:00
热心网友
时间：2022-07-02 03:42
