2020年事业单位改革，带全供编制的如何改革？”是不是要去掉编制，都改成聘用？

发布网友发布时间：2022-04-24 17:31

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热心网友时间：2023-10-26 12:25

事业单位实行聘用制是趋势，将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制，所以并不是在2020事业单位改革去掉所有编制，都改成聘用。

编制的变化就是指公立医院和高校取消事业编、承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。

扩展资料：

2020年事业单位改革改革内容：

事业单位管理*改革涉及面广，内涵丰富，包括*的职责定位，*与事业单位的关系、*与社会的关系、*对事业单位管理的创新等。

要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，着力转变*职能，创新管理方式，可重点研究以下五个方面的问题：

一.是转变*职能。如何明确*与事业单位的职责划分，切实保证*与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开；

如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为；如何加强*的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。

二.是明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去；

如何从财政投入、税收*、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性；如何进一步落实事业单位的用*、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。

三.是创新*管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现*管理职能和出资举办职能的适度分离；

积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。

四.是完善*投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制；如何明确不同层级*的公益服务责任，举办相应事业单位。

五.是积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的*环境，打造*平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供；

另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等*，规范社会力量的公益服务行为。

参考资料：百度百科-事业单位改革

热心网友时间：2023-10-26 12:26

事业单位编制改革，不会是一刀切，有的事业单位编制会转成公务员的，当然会有一部分的事业单位取消编制改成聘用制，不过薪资待遇也不会有大的变动的（不过退休之后的工资会有影响）。

热心网友时间：2023-10-26 12:26

事业单位改革以后一部分单位会转企，在转企业的过程中，有一部分人员会调到其他的事业单位，同时有一部分人员会直接转企。
下岗应该是只针对取消事业编，但又不服从调剂的人员。因为在转企过程中，有的人会被转到其他事业单位，有的人会被转到企业。这样就会出现不服从调剂管理的现象，这部分人也将面临着被开除，也就是下岗的处分。
最后，相信只要是事业单位在编人员，都会有一个合理的安排。

热心网友时间：2023-10-26 12:27

2018年3月4日，《**关于深化党和国家机构改革的决定》发布。从文件中，我们可以很明确知道，事业单位今后只有两类：
一种是*服务类。
一种是社会服务类。和以往的公益一类、公益二类、生产经营类的分类已经完全不同。
《决定》中还明确提到政事分开、事企分开的原则。高校和医院取消编制实行聘用制，仅保留事业单位性质；自收自支事业单位改企取消编制，突出公益职能，剥离行政职能，也不再参公管理。