发布网友 发布时间:2022-04-24 17:34
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热心网友 时间:2022-07-18 06:10
是的,聘用制就是编外,没有编制,不过以后可以转编制。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于*机构,其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
宗旨
事业单位是以*职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为*行政主管部门或者*职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
热心网友 时间:2022-07-18 07:28
总体跟过去区别不大。只是原来的人员要重新确定一下岗位,该干什么还是干什么。原来的人员一个也不会下来。中国机关单位改革了几十年了,总是换汤不换药,所以稳定性跟原来差不多,除非撤消了所在单位。新的提法是分类管理,分成技术岗位、管理岗位和工勤岗位。原来单位领导多数也拿职称工资,今后领导按照级别拿工资。就是校长不能拿教授工资,院长不能占医生技术岗位,技术人员主要是与职称挂钩,职称越高薪水越多了。热心网友 时间:2022-07-18 09:03
付费内容限时免费查看回答是的,聘用制就是编外,没有编制,不过以后可以转编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于*机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
热心网友 时间:2022-07-18 10:54
编外人员本来就没有编制啊,事业单位实行聘用制其实也是换汤不换药,别太担心,当然如果平时工作不好,与领导关系出的僵可能会有问题。热心网友 时间:2022-07-18 13:02
要是编外的 怎么都没有保障