工会经费计提基数是应发工资还是实发工资

工会经费是按照应发工资计提的，而不是实发工资。一、工会经费计提的基本概念 工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金，用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。二、应发工资与实发工资的区别 应发工资是指员工在...

工会经费申报时按应发工资还是实发工资呢?计提工会经费的工资是应发数.中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工...

计提工会经费的基数“工资总额”应当是应发工资，就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等，这个是按照国家统计局的规定计算的。计提工会经费的工资总额包括哪些？1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资，如附加工资...

工会经费计提基数是应发工资。工会经费的计提基数是企业给职工发放的工资薪金总额。计算时应以应发工资总额为依据，不是扣除社保、公积金、个税后的实发数。工资薪金由以下几部分组成：1. 基础工资，保障职工基本生活。2. 岗位工资或技能工资，依据岗位要求和劳动条件确定。3. 效益工资，与企业经济效益和...

计提工会经费依据是计提工资还是实际发放的工资 计提工会经费的工资是应发工资根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者...

工会经费是按照工资的应发数，不是实发数。实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据，工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工资薪金包括如下内容：1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产；...

应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定，企业拨缴的工会经费可以按照劳动者正常工作时间工资薪金总额的2%进行扣除。这意味着工会经费的计税依据是应发工资，而不是实发工资。因此，在计算工会经费的税务处理中，应该以劳动者的应发工资总额为基准进行计算。这样的规定旨在...

计提工会经费是按应发工资计提。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。 工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，...

工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资薪金，...