发布网友 发布时间:2023-07-12 07:11
共5个回答
热心网友 时间:2024-12-11 19:03
1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位。
2、按照用人单位的要求进行工作交接。
解除或者终止劳动合同时,未归还用人单位的财物、技术资料等,或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的,应当依法承担赔偿责任。
3、用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
热心网友 时间:2024-12-11 19:04
没有离职证明不能常算解除劳动关系。热心网友 时间:2024-12-11 19:04
提交过书面的辞职报告时间到了就算离职了。公司不给办理相关的离职手续违法,因此产生的损失可以追究赔偿责任。热心网友 时间:2024-12-11 19:05
只要提交了辞职申请时间到了就算离职,没有办理手续并不影响离职的事实。热心网友 时间:2024-12-11 19:06
用人单位没有开解除合同证明就不算解除合同关系。