我的劳动合同日期与公司的合同不一致,以公司的为准还是以我手上的为...
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发布时间：2023-07-12 08:37
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合同的签订日期和起始日期是可以不同的，对于合同的签订，只要双方当事人的意思表示是一致的签订了合同，合同就依法生效了，合同签订日期开始也是合同有效期限开始。法律分析在签合同的日期和入职的日期不一样的情况下，员工需要知道的就是，在劳动合同当中填写的入职日期必须以实际入职日期为准，而不是以签...
公司解除劳动合同,赔偿是按照签订合同那天算起,还是入职那天算起~_百 ...是从你实际建立劳动关系那天起算，也就是，入职那天起算。
劳动者签订时间和入职起始日期不一致的劳动合同是否有效?劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，根据相关法律法规规定，公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入职日期就不一样。在签合同的日期和入职的日期不一样的情况下，员工需要知...
劳动合同上甲方和乙方的签订日期可以不一致吗2、合同双方签订时间不一致,不影响法律效力。 3、根据《民法典》规定,合同双方签订时间不一致,不影响合同的法律效力。承诺生效时合同成立,合同采用书面形式订立的,以后签字时间合同成立。但合同中如约定有生效条件或期限,则约定条件或期限达成时生效。 4、法律规定:《中华人民共和国民法典》第四百八...
签订了跟约定工资不符的劳动合同,工资还是分两个公司发放,这样后面如果...之后，双方若是因为工资不一致产生纠纷的，将以劳动合同写的工资条款为准。最后，员工签订合同时，发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致，要及时提出异议，否则签订后将产生效力。因为双方在签订劳动合同前就工资问题做的约定，双方协商一致有效，但是随后签订劳动合同时，公司又写了与约定不一致的工资，...
新旧劳动合同日期重叠,有效吗新旧劳动合同日期重叠，有效.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
...合同,但是劳动合同上的落款公司是B公司。这份合同是否有效?不合法，无效！
工资支付暂行规定和劳动合同法不一致的以什么为准你可以随时单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金，如果公司不按照劳动合同法进行补偿，可以在1年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并且不需要支付仲裁费。如果出现工伤，则公司要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
和公司签订新合同,是续签,需要把之前的老合同上交吗?是不需要上交的，因为合同是个人的合同，应有个人自己保管，不需要公司或其他人替你保管，当你和公司签了新的劳动合同后，原合同也就是无效合同了，虽然无效了也不能随便上缴或丢弃，以免后期会用到。 拓展资料： 按照时间期限和服务方式，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
上家公司离职后发现劳动手册上竟然盖了3个不同公司的章你好，1，建议到社险查上段缴费是否延续。2，上家公司的做是在钻政策漏洞，不违法，但是说明这家单位管理比较混乱，不会长久的。劳动手册是记录劳动关系变更的凭据，退工单的最后一项就应该为与你签订合同即建立劳动关系的那家公司，看你的情况，好像你并不清楚自己劳动关系转变，你第一家签合同那个单位...
