生完孩子之后去找工作,发现找工作真的很难,该如何调整心态呢?
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发布时间：2023-07-12 08:38
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时间：2024-05-19 04:27
曾经的我碰到同样的问题，人事主管跟我说：孩子几岁了？谁照顾？想要二胎吗？尽管我回复他：孩子一岁多，有专人照顾，不打算二胎。后边仍然没有录取。假如年纪不得超过30岁女性遇到这样的难题，一般都是公司本身经营规模不是很大，或者公司盈利并不是很稳定，因此老板在尽可能避开公司的损失，担忧你会因为孩子的各种事情走神、休假危害公司盈利。假如年纪超出30岁遇到这样的难题，一般都是本人并没有突出的优点，老板会觉得同样的薪酬找一个年青点反而更容易入门，这也算是女性的人生低谷了。要是本人有能力，碰到专业对口率或者较好的正规公司，大部分找个工作没有多大问题的，多点耐心，也不要因为生下孩子就不去学习培训，社会在进步，大家宝妈妈也需要不断发展，才可以在这里找到大家的一席之地。
这应该会有很多原因吧！小孩子在生活上总会遇到很多事儿必须妈妈的陪伴成长，那工作中有时总是会与小孩的事互相冲突，女人是感性的，自己的小孩与工作分清是非他们显而易见，造成工作中的粗心大意，公司是站在权益上，能减少损失都是会尽量去防止！因此日常生活小孩的妈妈找个工作会不易。确实比较艰难，一边是希望把孩子照顾好，一边也不想和社会出轨，还反映了自身使用价值，宝妈们工作中较难找。没有一个时间自由，家中，孩子，工作中可以风水轮流转的。。能力再强也无法都考虑。如果有老人帮助一起照顾还行一点。
因为要照顾孩子吧，对身完孩子的妈妈们找个工作往往在时长，地址上都是有*的，最先不可以离家太远，随后上班时间不可以很久，家里有老人照顾孩子还行，如果自己一个人带得话很难，孩子免疫力低下，老是感冒，干咳还需要带到医院，许多公司常常休假或是不高兴的。
由于宝妈妈不可以全心全意的把所有的时间精力，统统扑在工作上，在这个快节奏社会发展，时间就是生命，有谁会等着你啊！日常生活在眼前，每天都是得奔波劳碌，岗位也是猛烈这般，因此用人公司全是优先选择有活力的年青人，宝妈们的工作就有一定的局限性了。但是有舍才有得，假如还想继续努力的工作，那样和宝宝在一起的时间就很少了，还有就是亲人得全力支持。但是女人一旦当上妈妈，自然而然的就会释放出母亲的爱来，工作起来就会有所改变，那也是不好找工作的原因。
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时间：2024-05-19 04:27
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时间：2024-05-19 04:28
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时间：2024-05-19 04:28
