解除劳动合同和解除劳动关系的差别
发布网友
发布时间：2023-07-12 06:52
共1个回答
热心网友
时间：2024-01-08 09:10
法律主观：
终止劳动合同 是指 劳动合同 期满、劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇、劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动 合同到期 不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
