五险一金缴纳标准

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳56.4元，包括养老保险19.2元、医疗保险4.8元、失业保险2.4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳111.6元，涵盖养老保险52.8元、医疗保险24元、失业保险4.8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。【法律依据】：《中华人民共和...

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3...

综上所述，五险一金的最低缴纳标准涉及单位和个人分别按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险单位和个人分别缴纳12%和8%，医疗保险8%和2%，失业保险1.5%和0.5%，工伤和生育保险则仅由单位缴纳0.5%和0.85%，个人不需缴费；住房公积金的缴存比例则为5%-20%，由单位和个人根据...

五险一金缴纳标准 一、五险一金的缴纳标准如下：1、养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位9%，个人2%+3元；3、失业保险单位2%，个人1%；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。二、法律依据 《社会...

失业（单位1.5%个人0.5%）；公积金（最高不超12%，单位个人各一半）。【法律依据】：《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门...

其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。5、生育保险：个人不缴，单位0.80%。法律依据：《中华人民共和国...

一般公司五险一金标准如下：1.养老保险单位需要缴纳工资的20%，个人缴纳8%。2.医疗保险单位需要缴纳7%，个人缴纳2%。3.生育保险单位缴纳0.5%。4.工伤保险单位缴纳1.5%。5.失业保险单位缴纳1.5%。6.公积金缴费比例是用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律分析：1、养老保险：单位21%，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。5、单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。6、公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...

个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。5、生育保险：个人不缴，单位0.80%。五险一金缴纳标准是怎样的1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理...

一、五险一金最低缴费标准 1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按...