工会可以补发己过了的节日的节日慰问品吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 13:33

共5个回答

热心网友时间：2023-10-14 14:53

工会当然可以补发以前的节日慰问品的了。
但是再进行补发慰问品的时候，一定要做好账目，要把这些物品的价格，数量以及用途都要写详细了。

热心网友时间：2023-10-14 14:53

非常肯定的告知你公会是不会补发已经过了的节日慰问品的，因为这个东西只有，节日期间才会给这些慰问品，一旦过了就不会给了，除非是去看望那些困难户，这个是可以

热心网友时间：2023-10-14 14:54

工会可以补发节日的慰问品，因为是补发，所以是可以发，已经过期了节日，一是觉得借口不好，或者说理由不充足也可以发，因为这是工会的福利。

热心网友时间：2023-10-14 14:54

工会可以补发你过来节日的节日慰问品。既然是慰问品，虽然节日过了，也是可以慰问的嘛。这是工会的一片心意。不一定非要节日的时候送出去。只要进到工会的心就行了。

热心网友时间：2023-10-14 14:55

这个问题，不是*层面的原则性问题，而是工会领导的主观意愿问题

能不能补发，核心是应不应该发、需不需要发？如果应该发、也需要发，那么就可以补发。“补”不是核心，“发”才是核心。

我想大家比较关心的、想问的是发什么不违反*八项规定？

1 现金、购物卡、代金券等不可以发，可以理解为：什么都可以买的卡券，不可以发

2 购书卡、提货卡、提货券等可以发，可以理解为：单一商品或定向商品的卡券，只是为了方便提货的，可以发

3 生活用品、节日消费品（月饼、粽子）等实物，可以发

【提醒】现在单位发放购书卡的最多，成了主流，因为既可说是福利，也可说是教育培训，咋都不违规，但挑选购书卡一定要挑选只可买书，不可买其他的，否则就成了发购物卡了

具体如何挑选购书卡，可以参考一下文章：购书卡的优劣比较

展开说太多了，就说这些吧