发布网友 发布时间:2023-07-07 11:25
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热心网友 时间:2024-12-03 03:33
简单来说,一方面激励,另一方面优化吧。客服每天会接触到太多的负能量和废话,还要保持高昂的热情来解答问题,时间长了没有任何措施来保障,效率自然就不会高,作为主管要想一些办法来激励员工的干劲,帮他们也排忧解难。光有热情,方法不对也是白忙,最有效的办法就是装一套功能比较全的智能客服系统,像网易七鱼这种,可以让机器人辅助人工客服,平均分配顾客,自助搭建企业知识库,帮助客服养成好的工作习惯,过段时间你再看看数据,客服的效率肯定比之前要高出很多。热心网友 时间:2024-12-03 03:33
我自己做了五年的客服了,其实大多数客服都很认真,但人的注意力和精力都很有限,每天处理太多类似于“你好”、“在吗”这种问候语,稍不留神还会被顾客给差评,每天压力也很大。现在做到了客服主管,在企业的角度来看,就能明白其实很多事情客服都在做无用功,不是态度问题,客服真的需要帮助