16岁男生去工厂打工,手脚太慢被同事笑是不是很丢脸才干了十几天,我感 ...

但是工作做不好，被同事笑，这个也没有什么奇怪。你年龄还不够大，身体还不够成熟，力量方面肯定会差一些，这样的话只能说多用点心，多注意观察别人，学习别人掌握一些技巧，多做一些技巧性的工作，学技术的时候嘴甜一些，手脚勤快一点，端茶倒水，并不是低三下气的事情。别人做不了工作你能做，别人做...

另外一种情况就是，当你在做一件非常重要的工作时候，你的同事在其中做了手脚，让你的工作没法顺利进行下去，心中当然是很难受的。但是我们最好的反击方式就是，将这种背叛当成是对自己的考验，要静下心来想一下，是什么原因导致自己会被小人同事钻缝子。不是说当面打得脸红脖子粗就能解决事情，职场就...

慢功出细活的道理想必大家都懂。我们经常能听到领导讲一句话：没事，慢慢来，宁愿慢点，也别出错就好。职场做事质量与速度是成反比的，而不是正比。做事做的快了，自然有些地方没有考虑清楚，无法面面俱到，那自然出错的概率就大。所以，不是老油条态度的问题，还是他们知道做太快了容易出错，只要一出...

其实这种同事本质上是没有任何不对的地方，但重点就在于他们每天都表现出一副不开心的样子，而且思想特别消极，可能大家正在说什么事情哈哈大笑，突然他冒出来一句不合时宜的话，顿时让所有人僵住了，所以没有人愿意跟这种人做朋友，大家都喜欢积极向上的人，你情绪不好是你的关系，请不要影响到别人。十...

至于同事，如果别人说你傻是真心为你好，那么，自私的人会真心为别人好吗？显然不会。所以他们说你，是觉得你表现好了会显得他们表现不好，他们怕老板知道她们不如你才这样说，他们不希望你表现好才说你傻的。对老板来说，两个水平相当的人，一个只想着自己，另一个能为别人着想，他肯定愿意用后者...

第二：谦虚好学。初入职场，诸多方面都是新手，要把自己当成“小学生”，谦虚好学，不耻下问，遇事主动向同事、领导和老同志请教，虚心听取他们的意见建议和方式方法，切莫先入为主，自以为是。第三：言而有信。有道说：“君子一言，驷马难追”。对于自己说出去的话，承诺过的事，一定要善始善终，及时...

三、喜欢打小报告的同事 不管是在什么公司里，都会有一些喜欢打小报告的同事，这些同事被大家称作领导的狗腿子，对于身边的同事来说，这种同事是非常让人讨厌的，和他们打交道时，说不定啥时候就被出卖，虽然他们都在努力的进行掩饰，但还是无法避免被同事们讨厌，毕竟大家都是不喜欢和喜欢打小报告的人...

3，明升暗降。其实这也是靠边站的一种。明着让你升职到一个闲职，整天无事可做。你在本单位的职位待遇就到头了，没有再升的可能了。4，发配。把你发配到远离总部根本不会出业绩的地方，几年以后你原来的同事升职加薪一路高歌，而你所在的分部被撤销，你灰溜溜的回来还是原地踏步。5，强取豪夺。领导...

所谓的男人有钱就变坏只是因为他有了这个条件，然后接触到了之前接触不到的“资源”，也可以说金钱就是他变坏的资本。一个一穷二白的人，他就算是有那个心也没那个条件，想变坏都没机会。给大家说一个我身边的例子吧，具体是谁就不说了。这个人出生农村，家境很平凡，过了二十岁在父母的主导下结婚...

01 总有工作情绪：工作自我情绪管理能力不足、情商不够、自控力不足工作能力不足最显而易见的表现是“总有工作情绪”，主要表现为：正常工作中这些人的沟通，总是让人不顺利、不顺畅很容易产生负面的工作情绪，工作中有拖延、对抗经常把负面的情绪传染给其他人，影响他人工作工作稍有压力，就会出现各种...