单位不出具解除劳动合同关系证明,无理办理失业保险金可以怎么办呢?

因此，职工可要求劳动行政部门责令用人单位向职工出具解除或者终止劳动合同的书面证明，职工因此遭受损害的还可以要求用人单位承担赔偿责任。

需要到原单位办理解除劳动合同的证明书，如果原单位不给办理，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析根据国家相关法律法规的规定可知，失业人员所领取的是失业保险金而不是失业保险，只有缴纳失业保险满一年以上的相关人员，才是符合领取失业保险金的条件之一。本单位员工在单位参加了失业保险...

综上所述，当单位拒绝开具离职证明以领取失业金时，员工可采取的措施包括私下协商、向劳动监察处投诉、提起劳动仲裁，以及依据法律规定要求用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具相应证明并办理手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：根据国家相关法律规定和要求，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具该证明是用人单位的法定义务，用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。如果用人单位...

实际是从2014年4月开始缴的，如果不能取得失业金，可以要求单位补偿。公司解除劳动合同证明，理由写的因单位经营原因解除。这样算非本人意愿解除，可以得到失业金，如果得不到，可以提起劳动仲裁。 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取...

法律分析：单位因自身经营问题与员工解除劳动合同，拒不配合办理失业手续，导致员工无法领取失业金，诉讼至仲裁。用人单位不出具解除合同证明书，可以向劳动监察投诉。法院要求单位赔偿失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第...

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

城区公司事业单位职工失业了，应当持本公司向其开具的停止或是解除劳动合同的相关证明，立即在指定的社会保险经办机构办理失业金。失业金自办理失业金之日起测算。从这一要求中，大家在被用人公司解除劳动关系之后，假如归属于劳动合同解除，开具的便是停止劳动关系证明，假如是解除劳动关系，开具的便是解除...

1、如果您遭遇公司拒不出具解除劳动合同的状况，可以向劳动部门提出投诉。2、根据《劳动合同法》，用人单位必须在解除或终止劳动合同时提供书面证明，并在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位不遵守规定，劳动行政部门可责令其改正，并可能要求其承担赔偿责任。3、劳动者可以向当地劳动行政部门...

当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成...