为什么说马云的退休是一个制度传承的开始?
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发布时间：2023-07-05 15:20
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时间：2023-09-16 04:49
“今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始。今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。”9月10日晚，马云在阿里巴巴20周年年会现场对全体阿里人说。
当天，阿里巴巴宣布全面升级使命、愿景、价值观，迎接面向未来的领导力升级。阿里巴巴集团CEO张勇接任马云，担任阿里巴巴集团董事局*兼CEO。
“15年前，阿里巴巴决定把这家公司做到102年，横跨3个世纪。我一直在思考，如何能做到。”马云说：“全世界基本有两条路，要么交给下一代，要么交给职业经理人。第三条路，很少有人尝试，但我们觉得这是一条对的路，就是发现、培训、支持新的领导团队，用文化、用制度、用人才来保证公司的传承。”
“这不是一个心血来潮的决定，为了这一天，我认真准备了10年。”马云说。
马云给现场的企业家们提出建议：“如果有一天，你也希望用制度、文化和人才来保障公司的传承，你至少今天就要开始去想，至少准备10年时间。”
自1999年创始之日起，阿里巴巴就提出未来必须要有良将如潮的人才团队和迭代发展的*人体系。2009年，阿里巴巴创始人团队辞任，开始探索合伙人机制。正是在新型合伙人机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命愿景价值观驱动的独特文化和良将如潮的人材体系，为公司传承打下坚实的制度基础，保障了此次面向未来的领导力升级。
“不当阿里巴巴董事长，不等于我退休，我是不会停下来的，阿里巴巴只是我很多梦想中的一个而已。”马云说：“我自己觉得我还很年轻，很多地方都想去看看，都想去尝试。很多事情，教育、公益、环保，这些我一直在做，我觉得我还可以做得更好，花更多的时间。”
“世界这么好，机会那么多，我这么爱热闹，哪里舍得这么年轻就退休离场。咱们换个江湖见，青山不改，绿水长流，后会有期。”
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