宁捐80亿做慈善,不给员工涨一分钱工资,曹德旺做的是对是错?
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发布时间：2023-07-05 15:49
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时间：2024-12-04 08:37
员工的工资是由其劳动所决定的。曹德旺捐款捐的是他自己的钱，而员工工资要走公账，不能由他一个人决定。
做慈善和涨工资是两件毫无关系的事情，曹德旺并没有亏待过公司的员工，事实上福耀的员工薪资水平相比同行高出35%。这就是曹德旺对员工的关心，但是并不是一有收益就要涨工资，因为工资也是按照市场和劳动价值指定的。
一直提高工资对于员工肯定是好事，但是与社会严重脱节的薪资会破坏产业平衡，导致行业内的恶性竞争甚至形成产业垄断。而后导致产业失去活力和竞争性，还会引起一系列社会问题，相应的连锁反应甚至会影响到其他行业。曹德旺的做法没有不妥之处，而是普通人应该理性正确地看待。
曹德旺简介
曹德旺（Cho Tak Wong），男，汉族，1946年5月出生于上海，福建省福州市福清人。福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人、董事长。1987年成立福耀玻璃集团，目前是中国第一、世界第二大汽车玻璃制造商。他是不行贿的企业家，自称没“送过一盒月饼”，以人格做事；他是行善的佛教徒。
2009年5月30日，曹德旺登顶企业界奥斯卡之称的“安永全球企业家大奖”（安永企业家奖），是首位华人获得者。获得2010年度中国“首善”称号。
“曹德旺的父亲曾经是上海著名的永安百货的股东之一。因时局动荡，父母亲决定举家迁回老家——福建福清。离开上海时，父亲带全家坐邮轮，财产全部放在另一条运输船上。等人到家之后，全部家当却没有回来，只得到一句答复，说是那条船沉了！兵荒马乱的年月中，一家人叫天天不应叫地地不灵，眼睁睁地看着家中顿时变得一贫如洗。”
