在销售公司上班，已转证为正式员工在职未满一年，因业绩不如意被公司辞退，是否有经济补偿？

发布网友发布时间：2023-07-05 18:58

共4个回答

热心网友时间：2023-10-06 22:08

这要看具体情况
1、首先要看你的公司制度是否完善，单纯以业绩不如意辞退是不合法的。公司需要证明你不胜任岗位的证据，即使证明你不胜任也应该先培训或调岗仍然不胜任才能解除合同，同时需要提前三十日书面通知你和一个月的经济补偿
2、如果不是按上述操作的话为违法辞退可以享受赔偿，工作满六个月不满一年按一年算，可获得两个月工资赔偿。

热心网友时间：2023-10-06 22:08

要看具体情况，公司辞退你一般是你严重违纪或者经调整岗位或培训后仍无法胜任工作的。另外，要看你公司的规章制度怎么样，你的业绩不如意到底是个什么程度，是不是达到无法胜任的程度，并且需要提供相应的证据证明。如果单单是因为你业绩不如意，没有按照劳动合同法对你进行培训或调岗，就直接辞退你，还是需要支付经济补偿金的。
如果是你们公司按照劳动法做了，辞退你的话还得提前三十天并按工作年限支付补偿金。来自：求助得到的回答

热心网友时间：2023-10-06 22:09

那要看你的合同是怎么签的了，一般情况下都是有相应的补偿的

热心网友时间：2023-10-06 22:09

看合同如何写的，一般这种情况是没有补偿的