你认为当下年轻人最缺的是什么?

发布网友 发布时间：2023-07-03 16:37

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热心网友 时间：2024-06-03 12:45

俞敏洪说，将探索精神贯穿在日常里，旅行是一个很好的路径。但现在假期太少，中国很多岗位都是打疲劳战，时间紧绷、动作变形，能量消耗殆尽。“如果一个公*久地把员工996看作是一种骄傲，那这个公司就是不行，是个垃圾公司。”从国家层面，俞敏洪也建议多放假，履职全国政协委员时，俞敏洪建议把中国的24节气都放一天。不知道有多少朋友能和我产生共鸣？现在的假期，最想做的只有休息。我真的受够了，现在的假期就是个笑话。五一才放三天，我就被安排了一天值班，半天加班，剩下的时间，只能在睡觉、工作中消磨。我感觉自己像个机器人，每天就是起床，处理工作，看看热点。然后，又累得不行…这样的生活太累了，我都快崩溃了。我今年才三十多岁啊…怎么就变成了这样？理想的状态是：半天处理工作，半天读书复盘，半天陪伴家人，半天留给自己。可是现实的情况是：996，剩下的那天，还得随时待命，随时准备修BUG，改方案，发报表…所以，自我提升，阶段性反思复盘，在我的生活中已经没有位置了。身边有很多朋友都在抱怨没时间读书学技能，都是在实践中被动成长，可是这样做的代价太大了，不仅浪费时间还容易出错，让本来就紧张的时间更加不够用。加班有很大一部分原因是因为工作难度提升了，需要反复修改。工作难度升级是必然的，我们也不能逃避。但每个人都需要时间来保持输入，通过增强能力来匹配难度升级。现在输入的时间减少了，能力增长率下降了，对于公司来说，他们只会想着换人来解决问题，并不会给我们提供空间和机会去共同成长。可是这样做的后果就是，人员流动性太大了，这会影响团队的凝聚力和稳定性。所以，高强度的工作模式，并没有提高工作效率，反而在消耗着员工潜力和团队活力。换人只能治标不治本，并不能解决根本问题。真正有实力、有底蕴的公司都有一支优秀的核心团队在支撑着它们的发展，并且注重培养和发展员工；而那些靠着高强度工作压榨员工潜力的公司只想着捞一把就走，并不想做大做强。24节气都放假，这是不现实的，也不是我们想要的。别到时候搞来搞去，又成了tm*内的福利。老百姓要去办点事更找不到人了。我们只要我们应得的权利。8小时工作制、有偿加班、带薪年假…这些都是我们应该享有的，但现在却被剥夺了。真的，在这个世界上，贪心的不是我们打工人，而是那些剥削我们的老板。

热心网友 时间：2024-06-03 12:46

当下年轻人最缺的是自我意识和价值观。

随着社会发展，年轻人的生活越来越丰富多彩，但也面临着各种混乱和矛盾。他们热衷于追求瞬间的满足，却缺乏对生命的思考和对自我价值的认知。许多青少年在成长过程中缺乏家庭和社会的引导，对社会的认知和对自我价值的了解不足，从而导致了很多盲目的决策。

有一次我参加了一个青年活动，会议的主题是"自我认识"。我们在会议中玩了一个游戏：每个人写下自己的名字并在纸片上粘上一张照片，然后将他自己的纸片从角落里站起，大声说出自己的名字和介绍自己的一些情况。我看到一个女孩子低着头，塞纸片在裤兜里，一直没有回答问题，只是在旁边默默地看着别人说话。会议结束后，我们开始交流，她告诉我她不知道自己究竟想要什么，她一直被别人的意见所左右，没有勇气去追寻自己的梦想，她感觉迷茫，犹豫，不知所措。

面对这样的问题，我们需要有自我认识的意识。

首先，我们需要建立自我认知。认识自己是认识世界的起点，对自己的性格特点，优点和缺点都要认识清楚，才能找到自己所适合的环境和发展方向。

其次，我们需要树立自己的价值观。无论是在工作还是生活中，坚定的价值观都是我们不断进步的基石。价值观不同决定了我们的人生轨迹，要发现自己真正想要的，而不是去模仿别人的生活状态和行为。

最后，要从周围环境中选取适合自己的事物，让自己得到更多的满足感和认可感。通过不断的学习，发掘自己的潜力和优势，推动个人成长，以实际行动证明自己的价值。

年轻人对自我认知和价值观的缺失可以通过良好的教育和家庭环境得到改善。我们需要以稳定的心态去看待未来，让自己的人生变得更加绚丽多彩。