成功寄语
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发布时间：2023-07-04 05:33
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时间：2023-09-29 12:07
成功，不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我*的信条，是非常精粹和正确的人生道理。以下为您搜集整理的成功寄语，希望您喜欢！
1. 办事情想问题有第一个念头“不行”的人，决无可能成功或无成功的可能。
2. 成功是才能勤奋机遇三要素的合成。
3. 成功者与失败者的最大差别，往往不在于知，而在于行。
4. 成功者永远有一个解决的办法，失败者永远有一个逃避的借口。
5. 成功绝不是偶然的，失败也是一样的。
6. 失败是一座学府，成功的人都是这里的毕业生。
7. 不会从失败之中汲取教训的人，他的成功之路将会非常遥远。
8. 过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。
9. 要成功，需要跟成功者在一起。
10. 每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
11. 要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
12. 要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
13. 成功就是简单的事情不断地重复做。
14. 成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
15. 成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
16. 只有全力以赴，梦想才能起飞。
17. 领导力不是训练人，是选对人。
18. 别再自己摸索，问路才不会迷路。
19. 过去不等于未来;没有失败，只有暂时停止成功;采取更大量的行动。
21. 远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。
22. 成功的秘诀是努力，所以的第一名都是练出来的。HARD WORK!
23. 宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
24. 成功者怎么做，我就怎么做。
25. 成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
26. 联系时厉害，比赛时就厉害。
27. 问题永远在自己身上。
28. 积极向上是所以成功者的特质。
29. 要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
30. 承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量*自己成功。
31. 成功等于目标，等于每天进步100%，等于全方位。
32. 只要每天进步就开始进步了。
33. 没有退路时潜能就发挥出来了。
34. 决定可以克服不可能的事情。
35. 每天只看目标，别老想障碍。
36. 用心观察成功者，别老是关注失败者。
37. 付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
38. 人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将其视之为理所当然。
39. 在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。
40. 对企业而言：忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竟争力，降低”管理”成本。若你能找出更有效率，更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，从而使你无可替代。
41. 思想既可以做为武器催毁自己，也能作为利器，开创一片无限快乐，坚定与平和的新天地。
42. 成功一定有方法，失败一定有原因.
43. 思路决定出路.
44. 无限接近零缺陷.
45. 希望别人怎样对待自己，就怎么对待别人.
46. 完成本职工作，就是对队友最大的支持.
47. 坚持到底，永不放弃.
48. 简单的工作练到极致，就是绝招.
49. 说到听者想听，听到说者想说.
50. 高明的领导者领导员工的思维. 不高明的领导者看管员工的行为.
51. 每一分每一秒做最有生命力的事情.
52. 一日之计在于昨夜.
53. 一开始就要冲刺.
54. 一次性就将事情做对.
55. 做对的事情，而不仅仅把事情做好.
56. 客户就是裁判.
57. 我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵.
58. 先处理心情，再处理事情.
59. 立场要坚定态度要热情.
60. 节约一块钱，比赚一块钱很容易.
61. 如果你不能使自己全身心都投入工作中去，无论做什么，都可能沦为平庸之辈。
62. 热忱是推销”成功”的最大要素，也是唯一要素。
63. 每个人都活着，但有的人活在过去的记忆中，有的人活在对未来的痴想中，只有活在今天的人，是把自己的一生掌握在手中。
64. 我们的着要之务：并不是遥望模糊的远方，而是专心处理眼前的事务。
65. 如果我们想要为明天作最佳准备，就要将自己所有的智慧与能力，热忱，积极地投入在今天该做的事务中。我们所有的一切只是整个永恒的“现在”，而所谓年，月，日，小时，分，秒，不过是对整个永恒的“现在”的生硬而勉强的划分。
66. 面对过去，不要迷离;面对未来，不必彷徨;活在今天，你只要把自己完全“展示”给别人看。
67. 经验，是人们从过去的人生体能否中得到的，虽然曾经被验证过，但世事变化，过去的经验示必能为你当下的决定提供帮助。
68. “实践是检验真理的唯一标准”“真理也没有不被怀疑的特权”
69. ”失败”的经验不必信，成功的经验也不能复制。
70. “有得放矢”“因地制宜”
71. 无论是自己的还是别人的经验，别盲目的迷信，那己经是“过时”的东西了，古人云：“世易则时移，时移则备变。”别让自己陷入经验的迷宫中。如果你怀疑自己，那么你的立足点就不稳固了
72. 人类每天面对的最阴险的敌人之一就是自我怀疑。
73. 只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。
74. 书本也是好老师，活用才能成功。
75. 行动才能成功，教练改变人生。
76. 一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
77. 最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
78. 顾客不是买产品，他更买做事认真的态度服务态度和服务精神。
79. 世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
80. 好的开始就是成功的一半。
81. 聪明的人不一定会成功，除非他有坚强的毅力。
82. 成功是属于那些能确立目标，而且坚持到底的人。
83. 我的信念：相信我能够完成任何我要完成的事情，并且坚信该项任务值得我为此而“付出”和“努力”。
84. 当人的大脑充满怀疑时，不可能从事任何建设性的，创造性的事情。
85. 一个意志坚定，敢作敢为的人，永远信任自己。老天赋予任何人以能力，无非希望他能成为一个勇敢的人。
86. 让*来引导人生;*就是一种力量;*能够吸引成功;做*的主人;明确自己想要什么。
87. 没有任何挽回不了的绝望境地——如果你没有得到你想要的，你将得到更好的。
88. *不仅能使你具备实现*的品质和力量，它还能相互吸引你和与*相关的一切事物。当你在心中激起了全部的*之力，并且为之创造了一个强大，积极的影响力中心，你便使自然的强大力量在潜意识中无形地运作了起来。
89. 现代医学证明：暗示可对人产生极大的影响，可以是积极的，也可以是消极的，关键在于自己的选择。
90. 并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才变得难。
91. 习惯能够”改变””命运”;改变自己，从点滴做起;改变一定会有痛苦，但成果是辉煌的;好的习惯会吸引成功。
92. 人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。
93. 成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。
94. 身为一名推销员，没有比完成一笔好交易更快乐的事。无论推销什么东西，先推销自己。
95. 充分了解客户对一位推销员而言，是一件非常重要的事。
96. 我们每个人在世界上都是独一无二的，世界上只有一个你。
97. 如果你不能节省和储蓄金钱，你身上就没有成功的种子。
98. 推销员不一定什么都知道，但通常都能言善辨。
99. 好的决心必须以行动来贯彻，没有行动，好的决心没有任何意义。
100. 复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
101. 你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
102. 承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
103. 行动的”激励”，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
104. 一个恰当的”时间”，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
105. 事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
106. 成功是由无数的失败汇聚而成的，凡是努力过的总会留下痕迹。
107. 自信是走向成功的第一步，缺乏自信乃是失败的主因。
108. 缺乏热情，任何一件大事业都不会成功。
109. 战胜自己，便是最大的成功。
110. 成功除了努力之外，还有一个秘决，那就是：机会来临时，切勿错过!
111. “心”与“力”是决定成功最重要的两大因素。心有余而力不足不能成功，力有余而心不足也不行。
112. 成功取决于行动，行动重于一切。
113. 成功者与失败者的最大差别往往不在于知，而在于行。
延伸阅读——成功者的七个习惯
习惯一：主动积极 ——个人愿景的原则
主动积极就是为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而不是情绪或外在环境的影响决定取舍。主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨忿别人，他发挥了人类四项独特的禀赋--自觉、良知、
想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的生命，这也是每个人最基本的决定。
习惯二：以终为始 ——自我领导的原则
意识决定存在，所有事物都经过两次的创造：先是在脑海里形成意识，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。
对个人、家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其它的决定。领导工作的核心，就是在共同的使命、愿景和价值观
之后，凝聚力量锁定目标，实现目标并创造出一个优秀的组织文化。
习惯三：要事第一 ——自我管理的原则
要事第一即实质的创造，是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，忙要忙得有意义。重点是 ，把自己想要、最值得去做的要事放在第一顺序。要事第一，可以帮助你有效地管理时间，提高工作效率，并正确地指引方向。
习惯四：远离角斗场的时代
懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢?树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。
具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习惯五：换位思考的沟通
如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。
这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教?但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
习惯六：综合综效——创造性合作的原则
精髓就在于尊重差异，取长补短。
人们在沟通过程中存在着三个层次：自我防卫、彼此尊重、综合综效。人们总是本能地去捍卫自己的观点，在这个过程中往往会自觉或不自觉地拒绝接受别人的意见和建议，这很常见。更具有沟通技巧的人会彼此尊重但仍然存在着某种抵触心理愿意接受别人的意见或建议。而本书作者主张的是综合综效，敞开胸怀接纳一切稀奇古怪的想法同时也贡献自己的一孔之见。应该认识到如果某人与我意见不一致他必定有他的道理，甚至可以说他一定体会到了某种我没有体会到奥妙，这值得去了解。中国古人也说“刍荛之言，圣人择焉”我不是圣人，对方也不是一个牧童樵夫他的看法必然是值得了解的。
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。
集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
世界之所以丰富多彩就是因为存在差异因此要尊重差异。与人合作最重要的就是要重视不同个体的不同心理、情绪和智能，以及个人眼中所见到的不同世界。
习惯七：平衡的自我更新原则
人是有惰性的，任何事情都要坚持下去而且要不断更新自己，磨练自己，从身体、精神、心智和社会情感等四个方面进行积累增进修养。
儒家思想家们认为，才胜德则为小人，德胜才则为君子。这里的德就是良知，我们应该在良知的指引下行事。良知是人类明辨是非的能力，一个没有良知却有掌握着力量的人必将是社会的祸害。
七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人*并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益，促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前面的六个习惯，督促我们从身心开始完善。
