公务员法实施后对以干代公人员如何处理

个人观点：公务员法实施后，肯定进一步界定公务员身份，2004年，各地对公务员身份的取得进行调查，据了解，有一定数量以干代公人员。关键要看取得公务员身份是否合法，取得公务员身份有以下几种：一是考入（省级组织考试录用）。二是调转，在事业单位提拔副科级进入公务员队伍；三是过度，公务员暂行条例实施时（...

对象是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，再加上国家工作人员，相关规定如下；《中华人民共和国公务员法》第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中的领导...

但是随着《中华人民共和国公务员法》《公司法》《劳动法》的颁布实施，自1995年《劳动法》实施后，政府和企业的职能分开，原来各级各类领导人员、党政机关、群众团体的工作人员都被《公务员法》规范为国家公务员。一般公务人员。而企业、事业单位的管理人员和专业技术人员都被《劳动法》规范为合同制的管理人员...

三从工作地位上改起，现在可以看到的是，在一个行政单位勤勤恳恳做事的要么是办事员要么是事业编制人员要么就是临时工，为什么这些人的工作态度及效率要比公务员高，因为他们都有危机感，有工作岗位的不确定性，所以他们为了珍惜工作岗位必须端正自己的工作态度。如果公务员的工作地位和企事业人员的工作地位一...

2、具体到机关事务管理局，大多数地方的都是参公编制，但是单位是参公编不代表着里面全是参公编，像机关事务管理局这样的参公单位里，本身规定的编制中是还有很多很多事业编（专门设有给专业技术人员以及司机等工勤人员的事业编，归属于机关事务管理局下辖的机关后勤服务中心名下）。所以，单位通过参公审批了...

事业单位工人被判处刑罚，用人单位可以解除劳动合同。但依据的不是《公务员处分条例》，而是《劳动合同法》。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人...

事业单位批准参照管理后,对原依照、参照国家公务员制度管理的事业单位中具有“依照管理的公务员(参照管理的工作人员)”身份的人员,按《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》规定予以登记;对不具有“依照管理的公务员(参照管理的工作人员)”身份的人员,按以下办法登记:对现担任领导职务和副处级及以上非领导职务的人员,经...

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

第三十四条对行政机关公务员给予处分,由任免机关或者监察机关(以下统称处分决定机关)按照管理权限决定。 第三十五条对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分,由国务院决定。其中,拟给予撤职、开除处分的,由国务院向全国人民代表大会提出罢免建议,或者向全国人民代表大会常务委员会提出免职建议。罢...

（一）对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案；（二）对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告；（三）将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被...