社保交15年和20年区别在哪?与退休后的养老金息息相关
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发布时间：2023-07-04 06:26
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热心网友
时间：2023-07-20 14:45
社会保障是按照15年的最低缴纳期限，缴纳合适还是选择20年的缴纳期限，他们的差别很大。
我们应该怎么选择？很多人认为我们的社会保险累计缴纳年限达到15年以上的话，就不需要再支付费用了。
虽然都有这样的想法和误解，但实际上15年只不过是我国规定的最低缴纳期限。
如果按照这样的标准缴纳的话，可以正常处理退休后领取养老金，但是同时养老金的待遇水平也非常低。
所以在自己加入社会保险的过程中，如果有在15年的基础上继续加入的条件，就不应该中断缴纳。
也就是说我自己的累计缴纳年限已经超过了15年，但我还没有达到法定退休年龄，比如40多岁就完成了15年的缴纳，到法定退休年龄可能还有17、8年。
那就应该在这继续支付保险费，最后几十年的时间也应该正常年年缴费完成。
累计缴纳年限这一条件是直接决定今后养老金待遇的重要条件，所以能否获得比将来更高的养老金，主要取决于自己的缴纳年限，我们的缴纳年限越多，领取养老金的待遇也就越高。
相反，如果只缴纳15年的养老保险的话，虽说可以正常退休，但同时自己的养老金待遇水平很低，按照现在的计算标准计算的话，15年只能得到800元到1000元左右的退休金待遇。
那么，我们来考虑一下这样的收入是否能保证我们晚年的正常生活。
我相信大部分人都在摇头。
因为这个收入确实很低。
除非在任何情况下自己的累计缴纳年限在15年缴纳，同时自己也达到了法定退休年龄，这种情况下没有继续加入保险的条件。
这是因为你开基本养老保险的时间相对晚，所以形成了这样的影响。
那么这个没办法。
所以我们可以按照最低标准退休，可以享受相对较低的养老金待遇。
但是，如果说自己没有在法定退休前退休的话，因为有加入保险的条件，所以请尽量不要放弃这样的保险条件。
那么继续支付费用对自己有好处。
同时，自己的职工医疗保险也可以正常缴费。
你的员工医疗保险需要支付大约25周年费用的年限，所以说在平时支付费用的过程中，年限越多越好。
那么将来办理退休手续时补交的费用也会减少，对自己来说有一定的好处。
