我是今年的应届毕业生，过几天签济南普联软件石油事业部程序员，望内部人士透漏一些信息，公司到底怎么样

发布网友发布时间：2023-07-03 19:52

共4个回答

热心网友时间：2023-10-04 08:51

1.普联的文化怎么样啊？
答：普联没文化（特指企业文化）。
2.主要是做什么？
答：程序猿，每天除了写代码，就是掉头发。下班了也不让你蒸发，周六周末偶尔(or frequently)玩压榨。（ps 写文档测试是实施人员做的，1~2年需要写详细设计）
3.多长时间能涨工资等..
答：要看你的能力，你是哪个学校的。能力可以的话，2年左右晋升，在普联做3年的话，基本上就是奇迹了，能达到可以离开普联的水平了。
PS :石化部门和BPMS部门的领导特别好，你算幸运啦！
如果你是211，虽然普联里面藏龙卧虎，但还是建议你去IBM或者微软，比较好一些，最起码加班费和身体健康可以保障的。

热心网友时间：2023-10-04 08:52

哪个软件公司不加班，加班对于软件公司来说是正常的，没有外界说的那样恐怖。再怎么说不好，但就待遇而言，在济南来说算是中上，尤其是对于刚毕业的大学生，并且公司一年2次的奖金对于刚毕业的大学生来说还是很可观的。至于能力得不得到锻炼，这个就取决于自己对待工作的态度了

热心网友时间：2023-10-04 08:52

在普联软件本部，新人三个月转正，以后每年调整一次，调整浮动视个人能力确定，石油、石化等普联软件本部的老部门中大部分是三年以上的员工了，来了就知道了。
别听其他人乱扯，特别是辞职的人。到这家公司问问就知道了。

热心网友时间：2023-10-04 08:53

职位是干各种没有技术含量的活涨工资看你跟哪个领导领导好跟在领导旁边工资就涨得快三年就是工资在四五千吧普联没什么文化文化就两个字“加班”
我今年刚进去就辞职了感觉真他妈坑爹每天加班到12点没有周末天天如此我的蛋都快碎了
真心劝你别去哎好自为之吧跟小作坊一样领导说怎么着就怎么着没有任何的管理制度完全受不了