国外的团队是一种消极的集体主义?

基布兹（kibbutzim），即集体农场，是一种建立在平等和公有原则之上的独特的社会经济框架，它是由二十世纪初的开拓社会发展而来的，已成为一种永久性乡村生活方式。多年来，它建立起繁荣的经济，最初以农业为主，以后又增加发展了工业和服务业企业，并以其成员对缔造和建设以色列国作出的贡献而享有盛名。...

在一个网站的日常运营中，快速提升网站排名一直是个大问题，因为只有在搜索引擎中获得更好的排名才能提升网站的曝光量从而可以吸引更多人进入网站。众所周知站群是快速优化网站的重要措施之一，利用多个网站来达到更好的关键词排名效果。然而做...

你误解了，其实美国人最讲求团队精神，其实也就是集体主义。举个例子：美国西南航空公司在招聘员工时一条重要的标准就是服务意识强，能与他人和谐相处。公司总裁赫伯克莱赫说：我们很愿意雇佣那些性格外向并乐于助人的人，而对那些以我为中心的人，不论他们那么出色，我们都不感兴趣。西南公司在招聘员工时...

“集体主义”则指一种结合紧密的社会组织,其中的人往往以“在群体之内”和“在群体之外”来区分,他们期望得到“群体之内”的人员的照顾,但同时也以对该群体保持绝对的忠诚作为回报。美国是崇尚个人主义的社会,强调个性自由及个人的成就,因而开展员工之间个人竞争,并对个人表现进行奖励,是有效的人本主义激励政策。中国和...

团队精神和集体主义都是与团体协作、集体利益密切相关的概念，但它们之间存在一些区别。团队精神强调的是在一个团队或组织中个体之间的协作、合作和相互支持，而集体主义则更侧重于集体利益高于个人利益的价值观念。虽然二者有交集，但不能简单地用团队精神取代集体主义，因为它们并非完全相同，它们在不同的背...

什么是集体主义 集体主义在中国通常被誉为一种高尚的价值观，即主张个人从属于社会，个人利益应当服从集团、民族、阶级和福家利益的一种思想理论和精神。但稍微知道一点政治学常识的人都知道，这只是一种意识形态而已，与西方所说的个人主义相对立，不可将集体主义等同于无私，也不可将个人主义等同于自私...

同群体不同,团队不是某个在一起工作的集体。举一例子:每年在美国篮球大赛结束后,常会从各个优胜队中挑出最优秀的队员,组成一支“梦之队"赴各地比赛,以制造新一轮高潮,但结果总是令球迷失望——胜少负多。其原因在于他们不是真正意义上的团队,虽然他们都是最顶尖的篮球种子选手,但是由于他们平时分属不同球队,...

社会情怀存在一种西方偏见，与个人主义文化是一致的，与集体主义社会是不相符的。凝聚力，全球团队中，由于存在更多的不信任，压力和沟通不畅，通常难以产生凝聚力。③群体程序 对于管理者来说，全球团队的工作程序可能是尤其具有挑战性的。常常公出现沟通问题，不过，研究表明，如果一个多文化的全球团队能够...

个人主义指的是一种松散的社会结构，而集体主义则是一种紧密的社会结构。重视个人主义的文化倾向于强调个人权利与自由，非常松散地结成社会关系网，并极大关注自尊。个人感情服从团队整体利益，并且雇员们更可能会问：“什么对组织最为有利？”保全面子在集体主义文化中至关重要。成功地保全面子时，一个人...

中西文化存在深刻的差异,如对个人主义的理解便是一个例子。中国的《辞海》界定"个人主义"为"一切以个人利益为出发点的思想……表现为损公肥私、损人利己、惟利是图、尔虞我诈等";《现代汉语词典》诠释"个人主义"是"一切从个人出发,把个人利益放在集体利益之上,只顾自己,不顾别人的错误思想"。一句话,中国文化中...

除了管理理念、企业文化外，跨文化的管理团队会产生很多问题。深层次的原因就是对有些基本问题的观点、价值观或者角度不同。比如，西方人强调个人主义，而东方人则注重集体主义。这种文化上的差异，将导致公司管理的员工方式、组织结构的设计、工作场所的安排等很多不同。著名企业管理教育专家平梵老师认为冲突...