保密协议与竞业限制的区别?

发布网友 发布时间：2022-04-24 15:36

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热心网友 时间：2023-10-19 18:05

保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内，泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。竞业*是指在解除或终止劳动合同后，负有竞业*义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。违反约定竞业*的行为：是指劳动者在依法或违法解除或终止劳动合同后的竞业*期限内，且用人单位依约定支付经济补偿的情况下，就业超出竞业*范围的行为。注意：竞业*只能由用人单位和劳动者双方约定。

热心网友 时间：2023-10-19 18:05

热心网友 时间：2023-10-19 18:06

此处你用的是保密协议，不知道我是否可以理解为此处你指的是约定保密义务。

一、概念：

（一）保密协议：是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内，泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为；

（二）竞业*：是指在解除或终止劳动合同后，负有竞业*义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。违反约定竞业*的行为：是指劳动者在依法或违法解除或终止劳动合同后的竞业*期限内，且用人单位依约定支付经济补偿的情况下，就业超出竞业*范围的行为。注意：竞业*只能由用人单位和劳动者双方约定。

二、区别

（一）可以约定的义务人不同

1.约定保密义务的义务人为由于职务或工作原因而知悉用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者，一般情况下，用人单位只应当要求涉密岗位的劳动者承担保密义务

2.约定竞业*义务的义务人诶单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。承担竞业*义务应当以负有保密义务为前提，而负有保密义务应当以知悉用人单位的商业秘密或与知识产权相关的保密事项并且有合同约定为前提。

（二）支付费用不同

1.对于承担保密义务的劳动者，用人单位应当给予相应的补偿，如在职期间的保密津贴；

2.对于承担竞业*义务的劳动者，用人单位应当支付经济补偿，但有如下*：第一，只能在劳动合同解除或终止后支付；第二，应当在竞业*期内按月支付；

（三）侧重点不同

1.保密协议侧重于要求劳动者不得泄露用人单位的商业秘密或与知识产权相关的保密事项；

2.竞业*侧重于要求劳动者不得到竞争单位任职或自营竞争业务；

（四）法律责任不同

1.劳动者违反约定保密义务的违约责任仅为赔偿损失；

2.违反竞业*的违约责任则有违约金和赔偿损失。

（五）期限不同

现行劳动合同法第23条并没有对保密义务的期限进行*；

现行劳动合同法第24条对竞业*的期限进行了*，竞业*期限自解除或终止劳动合同后不超过2年。

以上参考王全兴著《劳动法》，法律出版社2008年7月第3版。

热心网友 时间：2023-10-19 18:06