合同到期后,续签合同和重新签订劳动合同有什么区别?

发布网友发布时间：2022-04-24 15:14

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 13:04

新签的劳动合同与续签的劳动合同,本质上都是一样的。如果续签到第3份劳动合同,那么劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同。而初次签订的劳动合同,期限属于双方协商,法律无强制性规定

热心网友时间：2023-10-18 13:04

劳动合同到期之，后续签劳动合同就是原合同的内容不变，只不过是再延续一年重签，劳动合同是里面的内容发生了变化，所以要重新签订。

热心网友时间：2023-10-18 13:05

你说的是合同到期后续签合同和重新签订劳动合同，有什么合同，有什么区别呢？这个区别大了，也就是说，按照合同法规定，只要签订两次合同以上的，这就属于无固定期限合同，而重新签订合同，前边应该是没有了，所以说这个应当还是续签合同，

热心网友时间：2023-10-18 13:05

用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限，算续签劳动合同。重新签订劳动合同也有这一层的意思，然后在签订内容上重新签订劳动合同内容几乎都有改变，续签劳动合同中内容改变的少。

热心网友时间：2023-10-18 13:06

续签合同算第二次签订，第三次再签就是无固定期限，如果重新签订那就算第一次签订，再续签合同可以是有固定期限的合同。