辞职后社保几天能停止?

发布网友发布时间：2022-04-24 15:13

共5个回答

热心网友时间：2022-04-24 16:42

看你们当地社保增减截止的时间是几号，比如是10日，那么你10前离职当月就可以停保，如果是10日之后离职，那就要次月停保。

热心网友时间：2022-04-24 18:00

正常情况下职工提前一月提交辞职申请，单位批准（同意）后退办理手续，你在“退工单”上签名即与单位解除关系，而后单位去劳动部门办理手续，一二天即可，而后你拿着退工单去社保局办理手续，成为另活就业人员，办理个人缴纳社保医保手续，这样社保医保是不停止的。辞职的无失业金领取。
注意，退工单上载明退工原因，协商的补偿办法，看仔细了签名画押，手机拍张照片，以免被签名后修改内容。感觉企业一般不将退工单给职工。

热心网友时间：2022-04-24 19:35

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。

热心网友时间：2022-04-24 21:26

辞职后社保可以自己去交，自己交也挺好可以已经选择档，一般单位给交的档都比较低，自己可以选择高档的到退休时候开的也多，

热心网友时间：2022-04-24 23:34

付费内容限时免费查看回答要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。