什么是雇主责任险?发生工伤给赔吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 15:14

共5个回答

热心网友时间：2022-06-21 20:56

虽然工伤的情况下，社保有工伤保险的赔付，但是企业也有赔付责任，比如误工费和一些一次性伤残就业补助金等，这些有时候也是不小的数额。企业购买雇主责任险就可以将这类赔偿转嫁给保险公司。雇主责任险保费不高，几百块钱，可以使雇主免除很多的后顾之忧。我们公司就在平安好生活保险商城上购买的。员工工作出差或外出团建等发生意外的话，可以保障。

热心网友时间：2022-06-21 22:14

工伤保险就是你在工作中出现事故包赔的保险，雇主责任险包赔完剩下的工伤保险在来赔。
为一名刚高考完的复读生可以给你一点经验。去年我也没考上，今年高一本线18分。
复读班实力确实很强，但这与我们收生的质量关系重大，我们班的学生基础都很好，另外我们学校对复读抓的也很严。我们班59名学生，一二本考上了40多个。当然也有不少同学发挥得不好，有的甚至还不如去年。
如果打算复读一定要做好心理准备，可能一开始很多同学的信心，恒心，决心都很强，决定这一年无论如何都要好好学，心里打足了气。但别忘了这是一种持久战，随着时间的延长，越来越多的同学会感到身心俱疲，放弃的人也会越来越多。所以如果你认为自己是一个耐力很强的人，信心超足，能长期坚持10个月的人，我建议你复读。毕竟这又是一次机会，这个机会是自己可以左右的，把握的。另外一定要注意选好学校，要负责的学校。
高四这一年会很累，可以说身心俱疲，但更重要的是心里的压力会很大，因为有过一次失败就有了恐惧感，就会怕再考不好。学习的时候一定要掌握效率，千万别只顾埋头苦学，我身边有很多只顾学习的人，下课也不玩，结果这次基本上都没考好。该玩的时候就得玩，这样上课的效率会提高很多。
其实这都要看你自己的情况，上面我都分析过了，自己决定吧！但作为我个人而言比较倾向于复读，自己走过的路无怨无悔就可以了，不要为自己以后的路留下遗憾。其实高四真的可以让人长大很多，成熟很多。

热心网友时间：2022-06-21 23:49

什么是雇主责任险？

是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时，因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。

雇主责任险的被保人是雇主。

承保对象：

国有企业，事业单位，国内股份制公司，私人企业，集体企业等各类企业。

雇主承担责任的群体：

1，签订了劳动合同的员工

2，有事实劳动关系的员工

3，工作时间长短不一的临时工，实习生等

4，劳动派遣人员，借调人员，退休返聘人员

5，已申请离职停止社保，但仍在原岗位工作的员工

保障责任范围：

1，死亡，伤残，赔偿金

2，医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。

3，误工费，因伤导致的无法工作费用

4，住院津贴。

5，提供工伤补充责

6，诉讼费。

7，雇主责任险属于财产险范畴，缴纳的保费，准予税前扣除。

雇主责任险，可以弥补工伤险的不足，它是工伤险的有效补充，可以转移企业主对受伤员工的经济赔偿责任，规避赔偿金额的不确定性，维护企业的稳定，减少经营中的隐性风险。

热心网友时间：2022-06-22 01:40

《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

雇主责任险的基本保障范围包括：

1、被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。　　

2、被保险人的有关的诉讼费用。　　

雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。　　

雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。　　

一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

热心网友时间：2022-06-22 03:48

被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：
死亡赔偿金；伤残赔偿金；误工费用；医疗费用。
雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。
但下列原因导致的责任事故通常除外不保：战争、*、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害；被保险人的故意行为或重大过失；被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任；被保险人的合同项下的责任。
被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害；被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。