发布网友 发布时间:2023-07-08 14:58
共5个回答
热心网友 时间:2024-02-28 05:34
耍奸溜滑是很多职场老油条的秘密武器,不过大多会有自知之明,不会去邀功。他们只是不想干活,成天浑水摸鱼,滥竽充数,只要不挨领导骂,能混就往过混。但是有极少数的人却既不好好干活还会抢功劳,去邀功,这种人是很不道德的,一般没人喜欢。
对于这种同事要避而远之,能躲就躲,吃一次亏就可以了。要是遇到就尽量避免工作上的交集,在平时分配工作任务的时候,如果分在一组,就要向领导提出,主动要求自己调离,这样就在干工作的时候眼不见心不烦,在交差的时候不至于被抢功劳。
再一个可以将有些情况向领导委婉的说一下,最好联合同组干活的其他同事,这样更有说服力,能让领导信服。同时,要把爱抢功劳的同事工作时的表现,以及汇报时的表现,及时的也反映给领导,相信领导会有一个准确的判断。
其实,一般情况下,领导都不是傻子,有一双火眼金睛,员工是什么样的人,一清二楚,有什么样的特点都是门清,只不过有时装糊涂而已。如果爱抢功劳的同事只要做的不太过分,也没有必要去向领导报告,去计较,领导心里明的跟镜一样,会有一杆称,只要你好好干活,是不会让你吃亏的,至于那样的同事,领导的治他的方子比你溜。
所以说碰到这样的同事,如果真的太过分了就要给领导委婉地汇报一下,只要他不过分,那平时的话能躲就躲,躲不过了就睁一只眼闭一只眼,没有必要去较真,领导和其他同事们的心里都有数,他迟早是会被打回原形。
热心网友 时间:2024-02-28 05:35
那我觉得没有必要对付他这种人,没有必要跟他来往,其次对方是一个什么样的人,还有待观察,仅仅是因为爱抢画或者爱抢活,我觉得没有必要。热心网友 时间:2024-02-28 05:35
那你就告诉他让他先说,然后问问他说完了没有,如果是说完了就等我说完了你再说,我相信他会听明白的热心网友 时间:2024-02-28 05:36
就是对于这一种爱抢活的同事,自己是无法应对的,也就是说必须要公司领导作出一个相应的*决策出来,然后约束这些同事热心网友 时间:2024-02-28 05:37
我认为这种同事值得去表扬,他既然爱抢活,那就把很多活让给她做就可以了