如果合同没到期想辞职怎么办

劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有：1、与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同；2、劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。【法律依据】1、《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式...

法律分析：劳动者即使在劳动合同未到期的情况下也是可以辞职的。以下是辞职的两种常见方式：1. 劳动者可以与用人单位协商，达成一致提前解除劳动合同。2. 劳动者可以提前30天书面通知用人单位，经过30天后，双方的劳动合同正式解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一...

1. 若您希望提前终止劳动合同，首先应与用人单位进行协商。2. 如果您还未到合同到期日，您有权提前一个月书面通知用人单位，提交辞职申请，以此解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，如果用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付双倍工资赔偿。反之，如果劳动者自行提出辞职，则可能需要根据未完成合...

一、劳动合同未到期想辞职怎么办？如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同。按照劳动合同法规定，如果用人单位解除劳动合同，应当向劳动者赔偿双倍的工资。如果劳动者自己提出辞职，则应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。二、劳动者如何合法辞职？劳动者提前三十天以书面形...

劳动合同不到期辞职的，一般应该提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位...

一、在劳动合同不到期辞职怎么办理?在劳动合同不到期辞职提前一个月的时间通知用人单位，然后办理好相关的工作交接手续就可以办理了。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...

劳动者有权在合同到期前提前辞职。根据《中华人民共和国劳动法》，员工可通过以下方式解除劳动合同：1. 与用人单位协商一致解除劳动合同。2. 提前三十天书面通知用人单位，自通知之日起三十天后劳动合同正式解除。3. 如果用人单位存在违法行为，员工可以立即单方面解除劳动合同。除试用期内员工外，员工解除...

1、如果是由于用人单位没有及时支付劳动报酬、未购买保险以及违反法律规定等过错造成劳动者离职的，劳动者可以即时提出解除劳动合同并办理离职手续，无需承担相应的责任并且可以要有用人单位支付当月的劳动报酬和支付经济补偿金。2、用人单位无以上的过错的，且劳动者没有提前30天通知用人单位而私自离职，也未...

一、劳动合同未到期离职的处理方式：如果劳动合同中没有特别约定，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除合同。在试用期内，劳动者提前三天通知即可。若用人单位为劳动者提供专项培训并约定了服务期，劳动者违反约定需支付违约金，但违约金不得超过培训费用。二、辞职是否需要赔偿公司损失：根据国家法律规定...

1. 法律主观规定，尽管劳动合同未到期，员工仍可以主动辞职。根据法律规定，员工只需提前一个月以书面形式通知雇主，即可解除劳动关系。2. 员工主动辞职的情形可分为三种：- 若雇主存在《劳动合同法》第三十八条所述情况，员工可立即辞职，无需雇主批准，并有权要求支付剩余工资和经济补偿金，以及要求办理...