发布网友 发布时间:2023-07-08 19:56
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-26 15:54
我感觉你可以这样面对能力平庸却野心勃勃的下属,首先你让他给自己有个很好的定位,做好本职工作最重要,不要想太多。一步一步来不要太过于着急。热心网友 时间:2023-10-26 15:54
对于这样的下属,其实见得多了也不见怪。既然他能力平庸,那我们就应该帮助他,提升他自己的能力。因为他是一个有野心的人,他有自己想要的东西。这是一个值得培训的人才。热心网友 时间:2023-10-26 15:55
我觉得对于这种下属,你应该去鼓励你有野心是很正常的,但是麻烦的能力也要在有你有野心的这一个层次上面,你不要有野心,没有能力这样谁也不会去重用你。热心网友 时间:2023-10-26 15:55
对于这种人不能亲近信任他们,当然也不能表现的特别明显,他们很有可能做出背后捅刀子的行为,这种人一定要防范,如果可能的话还是辞退吧热心网友 时间:2023-10-26 15:56
我觉得对于那些能力平庸,却野心勃勃的下属一定要对他进行教育,告诉他自己的能力并不高,但他想的却很多,这样是不对的