企业年休假天数规定

2. 年休假天数的规定：《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有5天年休假；已满10年不满20年的，享有10天年休假；已满20年的，享有15天年休假。3. 年休假的安排：根据规定，单位应考虑职工意愿和生产工作情况进行统筹安排，年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度。特殊...

年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的；《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规...

时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。应休未休年休假规定是怎样的 应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假...

1、《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。关于年休假天数的规定标...

律师解答 年假的法律规定天数 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据 《职工带薪年休假...

年休假天数的规定标准 我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》对于年假天数都有明确规定：员工工作满1年即可享受休年假的权利，依照职工累计工作时间，年假天数依次递增。1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天；2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3.累计工作已满20年...

这些情况包括：1. 职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数。2. 职工请事假累计超过20天，且单位未按照规定扣工资。3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月。4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计超过3个月。5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计超过4个月。

法律分析：1. 根据国家规定，职工累计工作年限不同，年假天数有所不同。工作满1年但不满10年的职工享有5天年假；满10年但不满20年的职工享有10天年假；满20年及以上的职工享有15天年假。2. 带薪年假的时长是根据职工的累计工龄来计算的。3. 国家法定休假日和休息日不包括在年假的假期内。4. 带薪...

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上...

7. 未休年假工资计算：根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，未休年假工资按照职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付。计算日工资收入时，以职工本人的月工资除以月计薪天数21.75天进行折算。结语：以上内容详细介绍了2024年劳动法年休假的规定，包括年休假的享受条件、天数标准、安排...