工会经费的计提走应付职工薪酬科目吗

发布网友发布时间：2022-04-24 16:01

共3个回答

热心网友时间：2023-10-21 05:29

是的，工会经费计提的确是走的应付职工薪酬科目
请看这是《小企业会计准则》
......
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应付职工薪酬
一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。
二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理。
（一）月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：
1．生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
2．应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。
3．管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
4．销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目

热心网友时间：2023-10-21 05:29

计提工会经费的会计处理
例如,企业当月工资总额10万,计提工会经费2000元,其中40%上缴上级工会,其他60%划拨公司工会,会计分录如下:(1)企业成立了工会组织
计提:
借:管理费用等-工会经费 2000
贷:应付职工薪酬-工会经费 2000
上缴和划拨:
借:应付职工薪酬-工会经费(单位工会) 1200
应付职工薪酬-工会经费(上级工会)
800
贷:银行存款 2000
(2)企业未成立工会组织
借:管理费用等工会经费 2000
贷:应付职工薪酬-工会经费 2000
上缴上级工会:
借:应付职工薪酬-工会经费(上级工会) 2000
贷:银行存款 2000

热心网友时间：2023-10-21 05:30

计提时;借：管理费用-工会经费
　　贷：其他应付款-工会经费
　　企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付，不用计提。
　　直接拨付时：
　　借：管理费用-工会经费
　　贷：银行存款