员工离职档案多少年销毁一次
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发布时间：2022-04-24 16:01
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时间：2023-10-21 04:48
法律分析：1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存两年。
2、员工离职档案的销毁必须经单位主管档案工作的领导批准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存两年备查。
《企业职工档案管理工作规定》 第十三条 按规定需要销毁档案材料时，必须经单位主管档案工作的领导批准。
离职员工档案应保存多长时间?
离职员工档案在工厂的需要来保存！如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了，小工厂流动力大的就要保存一至两年，如果流动力平凡那更要保持久一点，一般情况下离职档案是必须保存一年的！
员工离职档案多少年销毁一次
正常离职且离职手续齐备的员工内部档案，在公司保存5年（一般员工）~10年（中高层管理人员）后，可以酌情销毁。
员工离职档案多少年销毁一次
员工离职档案多少年销毁一次
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普通的公民人死后,档案保存在哪里,多久才销毁?
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离职员工档案什么时候删除
通常劳动局会要求企业将离职员工（不包含试用期离职）的档案保存3年。但企业通常的做法是保存1年。注意无论是在职还是离职的员工个人信息都是要保密的，不能作为二次纸的使用。一定要碎掉。
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员工离职档案多少年销毁一次
一、员工离职档案保存期限用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。二、员工办理辞职和离职的流程1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交...
离职多久原单位会把医疗档案消除
1、一般情况下，员工离职后其资料单位会保存两年，针对的是纸质资料，而在系统上的信息一般的保存时间会更长。如果员工医疗资料和单位没有关系，那么两年后单位就可以将其销毁。2、员工医疗档案并不是法律规定需要单位保留才资料，但是企业会为了避免纠纷，会将员工所有档案资料都按照《劳动合同法》中提到的...
死亡档案保存多少年才能销毁
法律分析：人死亡后，人事档案继续在原存档部门保存，何时销毁没有具体规定，一般短期为3年，为长期50年。人事管理档案保存期限：a. 已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算；b. 未办理离职手续但实际已离开公司的人员，其人事管理档案保存期为...
