工伤赔偿月工资怎么算

发布网友发布时间：2022-04-24 15:46

共4个回答

热心网友时间：2023-07-08 15:53

职工月工资即本人的月工资收入，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

附法律法规依据：

1、《工伤保险条例》

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、《劳动合同法》

第四十条第三款：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、《劳动合同法实施条例》

第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

热心网友时间：2023-07-08 15:53

在单位工伤期间，工资怎么算？

热心网友时间：2023-07-08 15:54

停工留薪期月工资，按照正常上班期间的工资计算。
赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

热心网友时间：2023-07-08 15:54

赔偿项目又不同。赔偿多少又与你的月工资或者你所在的地区有很大关联。索赔肯定是需要相关的鉴定结论，否则也难以确定你能索赔多少，因此也很难给你一个大约数额。同时，还在顾虑到你单位是否为你办理工伤保险手续，如果办理了，有部分费用是由社保机构报销的。欢迎访问《...