发布网友 发布时间:2022-04-24 15:50
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热心网友 时间:2023-10-20 14:28
公司没有与劳动者签订劳动合同,而且开除劳动者的,公司一般不支付剩下的工资。但劳动者有相关工作证据的,是可以提起仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿的。热心网友 时间:2023-10-20 14:29
1.入职后用人单位未签订劳动合同被开除也是有工资的。2.现行劳动法领域,劳动者现有很多合法权益,例如入职后不依法签订劳动合同,不缴纳社会保障,加班不支付额外工资等,这些情形理论享有要求用人单位支付经济补偿金的权利。