什么样的员工才是好员工?

发布网友发布时间：2022-04-24 15:49

共5个回答

热心网友时间：2022-05-05 04:32

很明显在很多人眼里工作能力强的，就是好员工，但除了工作能力，我认为考察一个人最根本的其实是这个人靠不靠谱，我认为的好员工，除了工作能力外，一定是“凡事有交代、件件有找落、事事有回音”的。

凡事有交代、件件有找落、事事有回音意味着做事情有始有终。有的人，你交给他一项工作，只要你不催，是不可能有任何回音的，你永远不知道他做的怎么样，进行到了哪一步，遇没遇到什么不好解决的困难，有始无终，这种人就是不靠谱，没有责任心。而有的人，无论自己工作能力如何，都会想办法把你交代下去的工作做好，遇到任何问题，即使跟你沟通汇报，寻求解决方案，这样才能将工作顺利的推行下去。

其次，人品比能力重要。网络上流传这样的一段话我深表赞同：有德有才的人，会被破格重用，有德无才的人，还能培养使用。有才无德的人，*录用，无德也无才的人，坚决不用。一个人的能力是可以培养的，但人品不行。不管他能力有多强，不忠于公司、不忠于自己的事业，这种人就根本没办法用，更不要说是个好员工了。

最后，工作积极，有团队意识。每个人不是独立工作的，一个项目的完成一定是有团队协作的。能够跟同事相处融洽，有团队意识的人，自然是让领导省心的好员工。如果工作上能积极向上，并且带动身边的同事，相互传授工作技巧，提升工作能力，这样自然就是一个好员工了。

热心网友时间：2022-05-05 05:50

那种比较坏的，独立的，有自己想法的人，所谓艺高人胆大，那些所谓靠谱着落啊回音啊都虾扯，只有能力不行的格局不行的人看笨蛋会越来越顺眼，反之也一样，没个人工作方式不一样，所以只有同类才会吸引哦！

热心网友时间：2022-05-05 07:25

付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为你解答。

坚持一个原则——让合适的人待在合适的岗位上。

员工都是给企业创造利益的。所以发挥员工的优势，让他给企业创造最大的利益。这才是符合老板的利益。

一.让员工待在合适的岗位上，发挥他最大的效用

在实际工作中，每个员工可能因为自身原因和进入职场的时间长短不一样，短期内的工作表现也会各有不同。

希望可以帮到你，麻烦给我个赞，谢谢，祝你生活愉快！！

热心网友时间：2022-05-05 09:16

能够保质保量地完成任务，为公司创造更多的财富，这样的员工有良好的工作态度和作风，加之能力，才是好员工。公司不是做义工，也不是做慈善事业的，公司老板或员工都是靠业绩挣钱，不是南海潮来的，也不是天上掉下来的。只有为公司创造财富才能挣钱。不挣钱来公司干吗？玩吗？

热心网友时间：2022-05-05 11:24

1，首先你要把自己的工作任务完成好，把业绩提上去2，要勇于担当，面对责任要敢于承担，而不是推卸和逃避3，要具有团队精神，相信一加一大于二的道理