休假条怎么写?
发布网友
发布时间：2022-04-24 16:04
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-21 09:49
范本：休假条
尊敬的领导：
我因xx假，休假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天， 望领导批准为盼。
休假人：x x x
xxxx年xx月xx日
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
职工因工作原因不能休年休假：
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程。
有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：对于统筹安排职工年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
以上内容参考：百度百科-职工带薪年休假条例
热心网友
时间：2023-10-21 09:49
范本：休假条（居中）
尊敬的领导：
你们好!，在这里我首先给所有的领导问好，祝天天开心，身体健康、工作顺利!
我因xx假，休假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天， 望领导批准为盼。
恭祝领导身体健康!万事如意!
下款(标在右下)..休假人：x x x
xxxx年xx月xx日
休假条怎么写?
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付收入外，还要支付相应的补偿。部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
格式：
标题(居中)：
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(休假缘由、起止日期及天数)如：因...需要休假，休假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..休假人：x x x
xxxx年xx月xx日
范本：
尊敬的领导：
你们好!新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!
过年休假时间：1月16日——2月7日，共23天。 详细休假时间如下：
20**年1月16日——1月21日：休假6天; 20**年1月22日——1月24日：放假5天; 20**年1月25日——1月28日：休假4天; 20**年1月29日——1月31日：休息3天; 20**年2月1日 —— 2月2日：休息2天; 20**年2月3日 —— 2月7日：休假5天。 望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
xxxxx
20**年1月7日
