什么是领导和领导者?管理者和领导者之间有什么区别和联系?请举例说明...

领导和领导者虽然经常被交替使用，但它们指的是不同概念。领导是指引导和影响他人朝着特定目标前进的能力，而领导者是具备这种能力的人。管理者则是负责规划、组织、领导和控制组织资源以实现组织目标的人。1. 领导者和领导的概念有细微差别。领导是一种行为或过程，涉及引导和激励他人。领导者是实施这种...

你好：其实领导和领导者都是一个意思，也都是一个领导别人即员工……管理者是管 别人的领导者税白了也是管人的，都是一样的，没有太大的区别，只是名称不一样！

领导者：领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。管理者：“管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人”。“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们...

1、领导具有全局性，管理具有局部性。2、领导具有超前性，管理具有当前性。3、领导具有超脱性，管理具有操作性。两者间的区别虽然十分巨大,但联系却又十分密切。任何组织、团体乃至国家,都必须既有领导又有管理。只有领导而无管理,则领导的意图和目的往往比较难以实现；同样,如果只有管理而无领导,管理的愿...

“领导者”必定是“管理者”。领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。“管理者”未必是“领导者”(如会计)。管理者是拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从事现实管理活动的人。

(1)管理与领导的不同。领导比管理更有利于组织的长远发展。从要素性质、过程等内容来看，管理只不过是为了 实现组织目标，更重视寻求稳定，按部就班，维持原状，注重企业正式组织结构，依赖于控 制，重视时间和方法、结果，而领导需要实现领导者和下属及群体的共同目标，注重探讨革新 通过激发信任调动下属...

区别一：领导者是变革者与规划师，管理者是维持秩序的执行者 领导者，首先规划蓝图，领引全体职员，目标导向。领导者要的足够的远见与胸怀，对社会的未来变化趋式或潮流能有一定的先知先觉的能力，并对自身现有状况有足够的认知与勇于曝露自身不足和勇气。即领导者首先是变革者与规划师。管理者，首先是...

1.传统的观点，认为管理者是运用职位、权利，对人进行统治和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权，强调必须拥有下属。2.关于管理者的现代观点。美国学者德鲁克曾给管理者下定义为：在一个现代德组织裏，没有一个知识工作者如果能够实质性地影响该组织经营及达成成果的能力者，即为管理者。这...

领导和领导者的区别 1、管理对象不同。领导者管理的对象不仅包括人，还有信息、技术、资金等其它资源，而领导的对象就是人。2、影响和发生效力的基础不同。领导者是建立在合法的职务权力基础上对下属行为进行把指挥的过程，领导是通过个人魅力和专长来影响追随者。

区别见下面：管理者是在体系内运作，力求正确地做事；领导者则是规划体系，做正确的事。管理者注重速度和效率，领导者关注方向和效果；管理者关心“如何快速爬上梯子”，领导者确保“梯子是否靠对了墙”。