过了45岁的职场人,能不能轻易辞职呢?为什么?

发布网友发布时间：2023-07-09 19:05

共4个回答

热心网友时间：2024-10-13 14:03

40岁上下的人，早已经历了许多企业，即使不更换企业，也见过去了许多的人，实话说，好和坏都没有区别，职场上也并不是深交，你年轻的时候看不顺眼的人，如今也不会喜爱，仅仅说能全自动忽视这种一切人跟事罢了。而这些职场中奇怪的小故事，刚上班的时候还可能感觉拍手叫绝，见得多了也变得冷漠了。感觉这个就是工作中拥有一定期限的人的体会，不要说是多少岁。茉莉花家中有个小姑娘，16岁出去兼职，如今25岁心理状态也是这样。

担忧的事最终还是出现了，但是幸运的是，通过一番调节后，迅速猎头招聘找到我，并实现了另一家企业的无缝链接，由于我拥有丰富多彩的历经并恰逢青壮年。小故事又再次换一个地方重蹈覆辙，获得的除开积累了一些储蓄外，仿佛并没看得见的确保，拥有上一次的历经，我心里愈发躁动不安，也十分清晰自身便是那只温开水中的小青蛙，即便如此，我还是舒适安逸得拒绝了别的一切高薪职位的吸引，也未做一切的后路和提前准备，就和今天的你旗鼓相当了。

N年后，该来的或是来啦，总公司忽然通告，出自于发展战略考虑到，企业确定拆迁，每个人得到2倍的劳动合同法赔偿金后解散。不晓得是由于我这个人运势背，或是确实经济发展大环境不太好，竟然花了我人生道路大好年华干倒了两个全球500强我国子公司。随后的遇到就再也不会之前那样好运了，由于历经2次耗费，人生能有几何图形，年纪的岗位短板如约而至，也就是我当初辞掉国家单位南下打工较大的焦虑，就这么简单的“完成”了。如今的我才开始考虑到步履蹒跚自主创业，回望十几年来，我国经历了几回收益出风口，特别是互联网技术、房地产业等，我均一一错过了，几乎只觉得自已但是一个顾客而置之度外。

人一但到中年，大部分人都不想再历经起起落落。到45岁，个人认为求稳定并非哪些错事，这一年龄层，已经不可用职场成长如学如逆水行舟，逆水行舟这种初入职场规律性了，有些时候是领导干部要想更换你，无论你是元勋或是主力军将军，一下子能让你解甲归田。有时存活的规律不一定要一味奋发进取，适度让步及其重归会出现意想不到的获得。好多人认为一辈子也不会发生的事出现了，恰好是在他一直以为不容易出现的情况下产生的。因此大量迈进中老年的人随心随性求稳定，仅有在平稳中才可以了解到自身真真正正想要什么。人生规划的追求是什么，不就是追求完美稳定的幸福生活吗。

热心网友时间：2024-10-13 14:03

不能轻易辞职。因为现在的职场对于年龄的要求越来越严苛，45岁的职场人很难再找到工作，适应工作也很困难，所以一旦离职很有可能未来的一两年都无法找到工作。

热心网友时间：2024-10-13 14:04

不能，除非是有了更好的去处，不然不要轻易辞职，因为45岁，你的竞争力不如年轻人了，很有可能会失业，而且你的家庭都需要你的工资来支撑下去。

热心网友时间：2024-10-13 14:04

不能。因为中年人一般背负压力较大，无法轻易失去工作，会导致经济压力过大。